L'ABMS intervient dans les domaines de la Santé Maternelle Néonatale et Infantile /Santé de la Reproduction (SR/SMNI), la prévention des Infections Sexuellement Transmissibles (IST)/VIH, la prévention du paludisme ainsi que la prévention/la prise en charge des maladies diarrhéiques et la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles. Dans la perspective d'améliorer l'accès, la disponibilité et l'utilisation des services de prévention des grossesses précoces et des IST/VIH, I'ABMS en partenariat avec l'ambassade des Pays- Bas près le Bénin a mis en place 25 Centres Jeunes Amour & Vie (CJAV) où sont offerts des services de santé de reproduction aux adolescents et jeunes de 10-24 ans, un réseau de cliniques de soins de santé du secteur privé liées par des accords, en vue de fournir des services de santé socialement bénéfiques sous une marque commune dénommée ProFam, des cliniques partenaires de l'ABMS, deux cliniques mobiles qui offrent des soins de santé maternelle et infantile, la prévention des IST/VIH, Sida, l'accouchement propre et sûr, la consultation pré natale recentrée, la gestion active de la troisième phase de l'accouchement et des services de contraception/planification familiale. Dans le but de maintenir élevé le niveau de qualité des services cliniques dans ses structures partenaires et Centres Jeunes Amour et Vie, et d'assurer la continuité des services intégrés, I'ABMS se propose de recruter un.e (01) Superviseur des activités de Santé de la Reproduction (SR) auprès des structures partenaires (ProFam et CJAV), afin de renforcer l'équipe en place.

 1-RESPONSABILITES

Le/la superviseur des activités de Santé de la Reproduction (SR) auprès des structures partenaires (ProFam et CJAV) travaille sous la supervision du Coordonnateur des Services Cliniques. II/elle a la responsabilité d'assurer le renforcement de capacités des prestataires, l'appui en matériels/consommables, la collecte des données, le suivi /supervisions/évaluations et le renforcement de la collaboration avec les partenaires au niveau des zones sanitaires de supervision pour les services intégrés de dépistage, de prise en charge des IST et de planification familiale dans les zones sanitaires.

Plus spécifiquement, il ou elle devra: 

A- Organiser le renforcement des capacités des prestataires des formations sanitaires sur la prise en charge des Infections Sexuellement Transmissibles (IST), le Conseil Dépistage (CD), la SR et les services de santé adaptés

 i. Identifier les besoins en renforcement des cliniques partenaires;

 ii. Elaborer un plan de renforcement de capacités par structure en fonction des besoins ; 

iii. Contribuer à la préparation des ateliers de formation des prestataires des structures partenaires sur les IST/VIH/SR; iv. Assrer la mise à niveau sur site des prestataires des structures partenaires sur les IST/VIH/SR v. Appuyer le développement et la mise en œuvre des plans de mobilisation communautaire en collaboration avec la Coordonnatrice des activités communautaires et mobilisation sociale. 

B- Planifier et mettre en œuvre les activités de supervision et d'évaluation des structures de santé de la franchise des zones de supervision (ProFam, CJAV) 

vi. Elaborer les plans de supervision des structures partenaires;

 vii. Contribuer au raffinement des outils de suivi et d'évaluation des activités IST/VIH/SR.

C- Assurer la collecte des données de qualité et les informations qualitatives relatives aux activités des structures de la franchise des zones de supervision 

viii. Assurer la collecte des données mensuelles du Monitoring Information System (MIS) des structures partenaires; ix. Contribuer à la rédaction des rapports d'activités mensuelle, trimestrielle et semestrielle. 

D- Renforcer la stratégie mobile d'offre des services intégrés de Planification Familiale, Conseil-Dépistage des IST et du VIH, Dépistage du Cancer du Col (PF/IST/CD/VIH/DCC) par les campagnes et les sorties de clinique mobile.

 x. Assurer la planification des besoins de sortie des cliniques mobiles et des campagnes dans les zones de supervision; 

xi. Organiser les préparatifs et l'offre de services dans les zones sur la base du plan; xii. Assurer la collecte et le transfert des données des campagnes et des cliniques mobiles. 

Xiii. Elaborer les rapports d'activité après chaque sortie de clinique mobile 

E- Superviser les activités des consultantes en santé de la reproduction qui seront sous sa responsabilité.

2- PROFIL RECHERCHE 

✓ Être de nationalité Béninoise 

✓ Avoir un diplôme d'Etat de sage-femme ou d'Infirmier(e) délivré au Benin par une Ecole Publique ou homologué par l'Etat Béninois (critère éliminatoire) 

✓ Avoir au minimum cinq (05) ans d'expériences en matière d'offre des services dans les domaines de la SR /IST/CD/VH/DCC et y apporter la preuve, 

✓ Avoir au minimum cinq (05) ans d'expériences en matière d'offre des services dans les domaines de SMNI notamment la Consultation Prénatale Recentrée (CPN-R), l'accou- chement, la réanimation du nouveau-né et y apporter la preuve, 

✓ Avoir au minimum cinq (05) ans d'expériences en encadrement/coaching des presta- taires et y apporter la preuve; 

✓ Avoir au minimum cinq (05) ans d'expériences en suivi et supervision formative des prestataires de soins et y apporter la preuve;

✓ Avoir une bonne compétence en technique d'insertion/retrait de dispositif intra-utérin (DIU) et des implants; 

✓ Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique; ✓ Démontrer la capacité à s'exprimer devant un auditoire ; 

✓ Avoir une bonne maîtrise des éléments et standards de performance en matière de qualité de soins; 

✓ Bonne connaissance du fonctionnement du système de santé et de la pyramide Sani- taire au Bénin. 3- 

ATOUTS 

Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire 

Une forte capacité à prendre des initiatives 

Avoir la rigueur et la bonne gestion des priorités Avoir occupé un poste de supervision des activités de SR/PF/IST/VIH) auparavant. 

Maitrise de l'outil Health Network Quality Improvement System (HNQIS).

4-DEPOT DE DOSSIERS

 Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

Une lettre de motivation précisant le titre du poste adressé au Directeur Exécutif, les contacts téléphonique et électronique du soumissionnaire, les nom et prénoms, les expériences et acquis liés à la présente mission; Un Curriculum Vitae détaillé précisant les diplômes (année et lieu d'obtention), la durée (mois et années) et les expériences pertinentes, les adresses mail et contact téléphonique d'au moins trois personnes de référence; Les copies des diplômes et attestations ou certificats de travail; Une copie de la carte CIP, NIP ou la carte d'identité biométrique ou du passeport; Une copie du questionnaire de déclaration de conflits d'intérêt dûment rempli (critère éliminatoire). Les candidat(e)s remplissant les conditions requises sont invité(e)s à soumettre, au plus tard le 22 septembre 2024. leur dossier de candidature avec toutes les pièces jointes obligatoirement en un seul fichier PDF nommé DOSSIER NOM_PRENOM via l'adresse mail: recrutement@abmsbj.org avec en objet strictement écrit: "CANDIDATURE AU POSTE DE (TITRE DU POSTE)".

NB :

• Tout dossier incomplet ou ne respectant pas le délai et le format indiqué ne sera pas étudié ;
• ABMS/PSI Bénin se réserve le droit d'annuler ce processus de recrutement ou de ne pas y donner suite ;
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus ;
• Les procédures d'acquisition des talents de l'ABMS/PSI reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toute personne notamment les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.
• ABMS/PSI est un environnement genre sensible et respectueux de l'égalité de chances sur une base compétitive.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le 96 74 12 63, 96 95 13 83 ou le 94 42 16 88 ou le site web de l'ABMS: www.abmsbj.org et sa page facebook.

QUESTIONNAIRE DE DIVULGATION DE CONFLITS D'INTERET PRE-EMPLOI

1.Avez-vous des membres de votre famille ou des proches parents employés par PSI dans l'un de ses sites nationaux ou internationaux ? - Oui/Non (Si oui, veuillez préciser le nom, la relation, le bureau pays)

2.  Êtes-vous un employé actuel ou ancien de l'un des partenaires ou donateurs actuels de PSI/ABMS au cours des deux dernières années ? USAID, PAYS-BAS, WHP, UNITAID - Oui/Non (Si oui, veuillez préciser l'entité, le rôle, les dates)

3.Êtes-vous au courant d'une implication passée ou potentielle de votre part ou de l'un de vos proches ou de votre réseau proche qui pourrait être interprétée comme un conflit d'intérêts possible ou réel ou une loyauté conflictuelle de votre part avec PSI/ABMS? - Oui/Non (Si oui, veuillez préciser Nom/Position/Relation/Entité)

4.Avez-vous été référé par quelqu'un qui est actuellement consultant ou employé de PSI/ABMS? - Oui/Non (Si oui, veuillez préciser Nom/Poste/Relation

Date……………………………………………………………………………………………………

Nom & prénoms... ………………………………………………………………………………

Signature……………………………………………………………………………………………………