Le programme de CRS au Bénin dispose d’une base de financement croissante et diversifiée et a son bureau principal à Cotonou et un sous-bureau à Parakou, duquel les interventions à l’intérieur du pays sont administrées.
Le projet NELY – Northen Economic Livelihoods for Youth, Women and Vulnerable populations – a pour objectif d’améliorer les moyens de subsistance économiques des jeunes et des femmes des zones rurales et urbaines dans le nord du Bénin, y compris les interventions spécifiques locales qui visent à améliorer les pouvoirs d’achat, à développer l’autosuffisance et à améliorer l’inclusion dans le marché économique moderne en introduisant des technologies pertinentes, en établissant des partenariats avec le secteur privé et en recherchant des solutions qui engagent les jeunes hommes et les jeunes femmes vulnérables. L’activité contribuera également à l’effort plus large de prévention des conflits dans le nord du Bénin et de renforcement de la cohésion sociale. Le projet NELY est financé grâce au don généreux du peuple américain via USAID et mis en œuvre par un consortium de partenaires incluant CRS.
Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature au poste suivant :
(01) ANALYSTE FINANCIER (H/F) / PROJET NELLY– PARAKOU)
Résumé du poste :
Sous la supervision du Gestionnaire Adjoint des finances, l`Analyste financier (h/f) aidera à coordonner et contribuera à la mise en œuvre des politiques et procédures du projet NELY en conformité avec les normes comptables établies par CRS, les principes comptables généralement acceptés (GAAP), les règles et règlements des donateurs, et les exigences légales pour soutenir des programmes de haute qualité au service des pauvres et des vulnérables. Il/elle effectuera efficacement des services comptables en documentant les transactions financières du projet NELY en compilant, analysant et vérifiant les informations des comptes, en préparant les écritures comptables et en fournissant des services de rapports financiers tout au long du cycle de vie du projet NELY.
Responsabilités du poste :
L`Analyste financier (h/f) du projet NELY sera chargé(e) de :
Formation, expérience et capacités requises
Qualifications souhaitées
Langues requises : Français, Pouvoir s’exprimer couramment en anglais
Voyage : “Doit être disposé (e) et apte à voyager jusqu’à 5 %”.
Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS):
Les compétences de l’agence clarifient les comportements et les attitudes attendus de l’ensemble du personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un lieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur de lui-même et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du
Personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Responsabilité personnelle
Candidatures :
retrouvez cet avis de recrutement sur les sites suivants :
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne suivant le lien :
❖ Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente de CRS BENIN contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. » et un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques) de 3 personnes de référence ; au plus tard le 23 aout 2024 à 10h00. Pour tout renseignement, contactez-nous par BJ_HR@crs.org
NB :
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances.