Résumé du poste : 

Le/la Chargé.e de la protection et de la réintégration au sein de l'équipe du projet NELY – Northen Economic Livelihoods for Youth, Women and Vulnerable populations suivra toutes les activités du projet, notamment celles liées à la protection et la réintégration des jeunes, femmes et populations vulnérables de la zone du projet, et en fera des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Son approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons. Il/elle sera chargé.e de la fourniture de conseils et du suivi de l’application des normes de CRS et celles communément admises dans le domaine de la protection, de la réintégration, de la redevabilité et genre transversal dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des directives des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur.

Responsabilités du poste :

Le/la Chargé.e de la protection et de la réintégration sera chargé(e) de : 

● Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, notamment celles liées à la protection et la réintégration des personnes vulnérables, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. 

● Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. ; 

● Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux et autres parties prenantes pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports. 

● Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.

  ● Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience 

● Baccalauréat exigé. Licence souhaitée dans le domaine des sciences sociales, économie de développement ou un des domaines en lien avec la protection, la redevabilité et genre transversal. ● Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le champ de la protection, la redevabilité et genre transversal, ainsi qu’une expérience de travail dans une ONG serait un plus. 

● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.

● Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire. ● Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée. 

● Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Connaissances, compétences et aptitude

● Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative de problèmes, ainsi que la capacité de faire preuve d'un bon jugement.

  ● Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés. 

● Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports ● Proactif, axé sur les résultats et le servic

Qualifications souhaitées

● Une expérience supervision et de la coordination du développement des compétences professionnelles est hautement souhaitable. 

● Expérience de l'engagement avec des organisations partenaires. 

● Expérience de contribution à l'élaboration de propositions techniques. 

● Compétences et expérience en matière de MEAL/SERA de préférence. 

● Expérience de l'utilisation de progiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), d'applications de conférence Web, de systèmes de gestion de l'informatio

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. • Intégrité

  • Amélioration continue et innovation 

• Établit des relations • Développe les talents 

• État d'esprit stratégique ● Responsabilisation et intendance

Langues 

• Français obligatoire, une bonne connaissance de l’anglais est un atout 

• La maitrise des langues parlés au nord est vivement souhaitée Voyage : Le candidat doit être disposé et apte à voyager pour une proportion allant jusqu’à 40% de son temps

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.

❖ Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente de CRS BENIN contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. » et un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques) de 3 personnes de référence ; au plus tard le 22 aout 2024 à 10h00.