Sous la supervision générale du Chef du Bureau du Coordonnateur général en RDC et la supervision directe du Coordonnateur du Secrétariat PBF, Il (elle) assurera les tâches qui lui seront confiées dans le cadre du projet Secrétariat : « Appui à la coordination et au suivi des projets du Fonds pour la consolidation de la paix en république Démocratique du Congo».
Fonctions et responsabilités principales
Exemple de tâches :
Garantir des économies grâce à une utilisation appropriée et à l’entretien quotidien du véhicule de bureau attribué.
Exemple de tâches :
Assurer la disponibilité dans le véhicule attribué de tous les documents requis, fournitures et pièces de rechange nécessaires.
Prendre toutes les mesures immédiates requises par les règles, réglementations et lois en cas d’implication dans des accidents.
Effectuer d’autres tâches assignées et jugées nécessaires au fonctionnement efficace du bureau et de l’organisation.
Exemple de tâches :
Éducation
Expérience
Connaissances
Démonstration attendue des compétences
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre en continu
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback
S’adapter avec agilité
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant.
S’engager et nouer des partenariats
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination.
Gestion des personnes
Compétences Transversales & Techniques
Administration & Exploitation
Gestion de véhicules : Connaissance des politiques et procédures de gestion de flotte.
Administration et exploitation
Gestion du registre et de la correspondance : capacité de collecter, d’enregistrer, de conserver et de distribuer le courrier et la valise du PNUD ; capacité de gérer les archives
Gestion d’entreprise
Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.
Éthique
Politique d’éthique des Nations Unies : Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité.
Satisfaction client/Gestion client :