Principales responsabilités : 

Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de Projet, l'Ingénieur.e en Eau et Habitat (WATHAB) est responsable de la bonne exécution et du suivi des travaux de réhabilitations des bâtiments et infrastructures d'eau, d' hygiène et d'assainissement (EHA ou WASH) de la maison centrale de Conakry, affectées par l'explosion du dépôt d'hydrocarbures. 

Il/elle a pour mission de : 

• Diriger les études de faisabilité et le contrôle technique des travaux de réhabilitation des infrastructures (bâtiments et WASH) en milieu carcéral par les entreprises ; 
• Assurer l'encadrement et la supervision technique de l'équipe sous sa responsabilité directe ; 
• Entretenir la collaboration/ coordination étroite avec les partenaires et les bénéficiaires ; 
• Représentant Tdh dans les cadres de concertation. 

La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidats sélectionnés.es pour entamer le processus de recrutement. 

Profil : 

Formation : 

Diplôme d'ingénieur en BTP Génie civil ou équivalent 

Expérience / Compétences : 

• 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du BTP Génie civil 
• Expérience de travail dans des bureaux d'études 
• Expérience dans la conduite de travaux/contrôle technique 
• Connaissance et expérience dans le domaine EHA serait un atout 
• Capacité d'adaptation dans le fonctionnement matriciel et encadrement d'équipe 
• Capacité à travailler dans des environnements hostiles 
• Autonomie, sens aigu de l'organisation, rigueur 
• Esprit d'initiative, de coordination et de travail équipe 
• Orienté solutions, doté d'un bon sens d'analyse et de synthèse 

Langues : 

Excellente maîtrise orale et écrite du français ; 

Bonne connaissance des langues nationales guinéennes. 

L'anglais serait un atout. 

Connaissances IT : 

Bonne pratique des outils suivants : AutoCAD, Word, Powerpoint, Outlook, Excel, boîte à outils ODK/Kobo. 

Salaire : 

Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel CHF 2450.- x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d'avion AR/an. 

Logement et transport locaux. 

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh : 

• S'engager à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés 
• S'engager à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l'Enfant, Politique contre la Protection de l'Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles 
• S'engager à réduire le risque d'abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons 

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité. 

Avons-nous développé votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ? 

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contactons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.