Entrée en fonction : 16 septembre 2024  

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation  

Taux d’activité : 100%  

Lieu de travail : Conakry  

Statut : Non accompagné  

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un de ses futurs projets et sous réserve de l’approbation du bailleur, Terre des hommes recherche un(e) Chef.fe de Projet.  

Délai d’envoi des candidatures :  Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. Les candidats intéressés sont néanmoins encouragés à postuler rapidement.  

Tdh :  

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.  

Principales responsabilités :  

• Le(la) Chef(fe) de Projet est intégré(e) au Programme Accès à la Justice de la Délégation. Il/Elle est chargé(e) d’assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du projet, en cours de validation par le bailleur, sur le renforcement de la cohésion sociale et de la résilience des populations, et sur la réhabilitation des infrastructures carcérales et l’accompagnement des détenu.es mineur.es et des femmes ;  
• Sous la supervision du Coordinateur des Programmes de la Délégation et de la Coordonnatrice Régionale Accès à la Justice, elle.il assure le déploiement du projet y compris la stratégie programmatique Accès à la justice ;  
• Elle.il est responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe Projet et du respect des Politiques RH de Tdh ;  
• Elle.il garantit une mise en œuvre de qualité du projet spécifique y compris des projets A2J, dans le respect des délais et en cohérence avec les standards et normes de qualité du programme régional A2J et dans le cadre des standards de qualité et de redevabilité globaux de Tdh ;  
• Elle.il contribue à la sécurisation des ressources nécessaires (financières et humaines) au sein de la délégation en lien avec les services supports concernés ;  
• Elle.il contribue au pilotage programmatique par la mise en place et le suivi des indicateurs, en particulier concernant les thématiques transversales de son domaine ;  
• Elle.il développe et promeut l’innovation au sein du programme A2J ;  
• Elle.il assure la mise en œuvre de la gestion et du partage des connaissances ; Elle.il s’assure que ses équipes et partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code global de conduite et les respectent en tout temps.  
• La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour entamer le processus de recrutement.  

Profil  

Formation :  

Diplôme universitaire en droit, en sciences criminelles ou en sciences politiques  

Un master pertinent au poste serait une valeur ajoutée  

Compétences & Expérience :  

Connaissance avérée de l'accès à la justice pour les enfants en particulier et de la protection de l'enfance en général (y compris les normes d'intégration du genre au minimum dans le secteur).  

Au moins 5 ans d'expérience à un poste de gestion de programme ou poste similaire, idéalement en Afrique.  

Expérience avérée en coordination, y compris à l’échelle internationale.  

Expérience avérée dans les thématiques liées à la justice et à la protection de l’enfance.  

Expérience dans la réhabilitation d’infrastructures carcérales est un atout.  

Expérience avérée en matière d’appui institutionnel et de représentation, y compris devant les autorités gouvernementales.  

Forte expérience dans le développement de stratégies ainsi que de partenariats locaux.  

Expérience antérieure pertinente et excellentes compétences en gestion des ressources humaines et en Leadership  

Langues :  

Excellentes compétences linguistiques en français. La maîtrise de l’anglais est une valeur ajoutée.  

Bonne connaissance des langues locales guinéennes.  

Connaissances IT :  

Maîtrise du package Microsoft Office  

Salaire :  

Contrat expatrié de droit suisse, salaire but mensuel entre CHF4’000.- et CHF 4'300.-  selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.  

Logement et transport local.  

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :  

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés  
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles  
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons  

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.  

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?  

Procédure :  

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.  

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.