RÉSUMÉ DE L'ENTREPRISE 
EngenderHealth envisage un monde d'égalité des sexes dans lequel toutes les personnes jouissent de leur santé et de leurs droits sexuels et reproductifs. Nous pensons que cela est essentiel pour garantir que toutes les personnes puissent réaliser leur plein potentiel. Pour réaliser cette vision, nous mettons en œuvre des programmes de haute qualité et équitables entre les sexes qui font progresser la santé et les droits sexuels et reproductifs. 
EngenderHealth est une organisation mondiale à but non lucratif spécialisée dans la santé, avec une expertise dans la planification familiale, la santé sexuelle et reproductive, la santé maternelle, l'égalité des sexes et la prévention et la réponse à la violence sexiste. Nous travaillons en partenariat avec les gouvernements des pays hôtes pour élargir l'accès à des services de santé de haute qualité pour leurs populations et soutenir les décisions politiques fondées sur des données. Nous collaborons avec des organisations de la société civile locale pour donner la priorité à la santé, aux droits reproductifs et aux systèmes et services inclusifs. Nous apportons plus de 50 ans d'expérience de travail dans certaines des communautés les plus défavorisées et les moins bien desservies dans plus de 100 pays. Aujourd'hui, nous sommes présents dans 13 pays d'Afrique et d'Asie, où nous entretenons des liens étroits et de longue date avec des organisations locales, des institutions gouvernementales et des prestataires de soins de santé. 
EngenderHealth recrute des candidats qualifiés pour un programme de cinq ans financé par l'USAID en Côte d'Ivoire. Grâce à un consortium de partenaires dirigé par EngenderHealth, ce programme améliorera l'accès et la qualité des soins pour les populations les plus vulnérables - femmes et enfants - à travers de multiples points d'entrée de services et le continuum des soins. Cela comprend le renforcement de la capacité des prestataires de santé à fournir des services de soins de santé primaires intégrés, qui répondent aux besoins des personnes aussi près que possible de l'endroit où elles se trouvent. 
Ce poste est subordonné à l'attribution du poste. 

RÉSUMÉ DU POSTE 
 Le directeur des finances et des opérations aura la responsabilité principale de gérer toutes les activités fiscales et opérationnelles de l'activité de renforcement des soins de santé primaires financée par l'USAID dans son ensemble. Sur le plan fiscal, ce poste aura la supervision et l'autorité sur le suivi du budget et les rapports financiers pour EngenderHealth et ses membres du consortium, garantissant le respect des règles et réglementations d'EngenderHealth et de l'USAID. Sur le plan opérationnel, le directeur des finances et des opérations aura autorité et supervision sur l'approvisionnement du projet, les accords opérationnels et contractuels avec les sous-bénéficiaires/sous-bénéficiaires, la gestion du bureau, la logistique et le respect des règles et réglementations applicables de l'USAID. En outre, le directeur des finances et des opérations sera chargé de diriger le soutien opérationnel et administratif pour la mise en place et la fermeture des bureaux extérieurs. Pour s'acquitter avec succès de ces tâches, le titulaire collaborera avec ses homologues au sein de l'équipe mondiale d'EngenderHealth, les bureaux d'EngenderHealth dans le pays et les représentants des partenaires. Le directeur des finances et des opérations fournira également un soutien et une formation à EngenderHealth et aux membres de l'équipe des organisations partenaires, selon les besoins, afin de garantir des systèmes de gestion financière solides, fiables, efficaces et efficients. Ce poste relèvera du chef de mission. 

EXIGENCES 

• Maîtrise ou diplôme supérieur en administration des affaires, en finances, dans d'autres domaines pertinents ou expérience équivalente. 

• Au moins sept (7) années d’expérience dans la gestion administrative et financière de grands projets de santé, y compris une expérience dans la gestion de projets USAID. 

• Expérience dans la gestion et l'audit des données et des processus financiers de plus de 20 millions de dollars, y compris : la supervision du budget, la collecte de données et les dépenses ; le suivi de plusieurs codes de financement ; la gestion des risques ; l'ouverture/fermeture des sources de financement et des bureaux dans le pays ; et la cession des biens d'équipement. 

• Expérience dans la rédaction de récits d’analyse financière destinés à des publics internes, réglementaires et donateurs. 

• Expérience dans l’exécution et la gestion de sous-subventions et de petites subventions. 

• Connaissance des règles et réglementations de l'USAID et des réglementations fédérales en matière d'acquisition. 

• Maîtrise des applications informatiques et des bases de données pertinentes. 

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de communication orale et écrite. 

• Expérience d’interaction avec le gouvernement américain, le gouvernement du pays hôte, les agences multilatérales et d’autres parties prenantes clés. 

• Capacité à voyager en fonction des besoins de l’entreprise, environ 30 % ou l’équivalent de 15 semaines par an. 

• Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français requise. 

COMPÉTENCES GÉNÉRALES ESSENTIELLES 

• Engagé envers les valeurs organisationnelles fondamentales d'EngenderHealth, à savoir la réflexion, l'inclusion, l'intégrité, le respect et la transformation. 

• Compétences en leadership pour travailler de manière autonome tout en étant collaboratif, prioriser les tâches et influencer positivement les autres pour atteindre les livrables. 

• Comprendre et démontrer des compétences en résolution de problèmes. 

• Organisé, haut niveau de précision et attention méticuleuse aux détails. 

• Capacité à partager des informations de manière collaborative et à soutenir ses collègues. 

• Capacité à gérer de manière matricielle des individus et des équipes. 

• S'adapte parfaitement aux priorités et aux délais changeants. 

• Capacité à cultiver des relations avec des partenaires de haut niveau, des collaborateurs, des donateurs et des parties prenantes des institutions nationales. 

• Aisance à travailler dans des environnements complexes avec des contextes politiques et autres en évolution rapide affectant la mise en œuvre. 

• Enthousiaste, motivé, efficace sous pression et flexible. 

COMPÉTENCES, APTITUDES ET FONCTIONS PRÉFÉRÉES : 

• Connaissance du climat organisationnel et politique pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs. 

• Connaissance de l'ERP Sage X3 et/ou QuickBooks. 

• Professionnel comptable agréé à but non lucratif (CNAP) ou CPA. 

• Les ressortissants ivoiriens, en particulier les femmes et les personnes issues d’autres populations sous-représentées, sont fortement encouragés à postuler. 

Avis de non-responsabilité 
Les énoncés ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau de travail effectué par la ou les personnes affectées à ce poste. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Tout le personnel peut être amené à effectuer des tâches en dehors de ses responsabilités normales, selon les besoins et les affectations. 
EngenderHealth offre des chances égales d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi, sans distinction de race, de croyance, d'ascendance, de citoyenneté, de religion, de couleur, de sexe, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de conviction politique, d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, de statut de survivant de violence domestique, d'état matrimonial, de statut de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par les lois fédérales, étatiques et locales applicables. 
EngenderHealth se conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu aux États-Unis où la société a des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. 
EngenderHealth s'engage à protéger toutes les personnes, en particulier les enfants, les adultes vulnérables et les bénéficiaires d'aide, de tout préjudice pouvant être causé en raison d'un contact avec EngenderHealth. Cela comprend les préjudices découlant de la conduite du personnel, des associés et des partenaires, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de programmes et d'activités.