• Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements dans les régions d’intervention du projet ;

• Nombre de poste : un (01) ;

• Nature du Contrat : Contrat à durée déterminée d’un (01) an minimum, dont une période d’essai de trois (03) mois ;

• Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du Coordonnateur de projet.

Principaux axes de responsabilité : 

• Elaborer un programme détaillé de mise en œuvre des activités du projet ;

• Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données du projet 

• Créer des masques de saisie et des requêtes particulières pour établir des liens et croisements entre variables ;

• Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités pour l’évaluation des progrès sur les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ;

• Réaliser les opérations de suivi-évaluation du projet (évaluation à mi-parcours, évaluation finale, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses, …) ;

• Communiquer systématiquement les tableaux de bord et autres données à la demande des autres unités du projet ;

• Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie des activités du projet ;

• Assurer l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) avec une possibilité en temps réel de transformer les données de base de l’équipe de Suivi-Evaluation en termes de projets qui méritent des suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ;

• Travailler étroitement avec le Coordonnateur du projet et le partenaire local pour la mise en œuvre efficace du projet ;

• Réaliser les analyses des besoins programmées ;

• Elaborer les rapports mensuels, semestriels et annuels de suivi de la mise en œuvre du projet ;

• Réaliser toute autre tâche entrant dans le cadre de ses attributions et à lui confiée par le Coordonnateur du projet.

Profil (Minimum requis) : 

• Avoir un BAC + 4 en économie, suivi-évaluation, sciences sociales ou un domaine jugé équivalent ;

• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de collecte, traitement et analyse de données ;

• Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans des fonctions similaires 

• Avoir une expérience confirmée en matière d’enquêtes socioéconomiques

Aptitudes et Capacités : 

• Avoir une bonne connaissance des thématiques de protection et d’éducation en situation d’urgence ;

• Avoir un esprit d’initiative, capacités d’innovation et une entière autonomie dans le travail ;

• Etre organisé, dynamique, motivé et engagé ;

• Avoir une capacité à travailler sous pression et en situation d’urgence humanitaire ;

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion de tâches, suite Office etc.) ;

• Disposer d’une capacité de résistance au stress et de gestion dans des situations urgentes et difficiles ;

• Avoir une rigueur absolue dans l’exécution des tâches.

Connaissance en informatique  

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion de tâches, suite Office etc.) 

Composition du dossier  

CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre par mail un dossier de candidature en langue française, comprenant : 

• un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;

• une copie des diplômes exigés ;

• une copie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle ;

• une copie de la pièce d’identité.

Les candidat(e)s retenu(e)s au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et des copies légalisées des diplômes et de la pièce d’identité. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement. 

Les dossiers de candidature sont envoyés par email à l’adresse suivante :  delegation.burkina@tdhitaly.org  avec copie à  n.luli@tdhitaly.org  au plus tard le Dimanche 19 janvier 2025 à 15 heures. 

Toutefois, les dossiers seront traités progressivement et en conséquence les candidat(e)s présélectionné(e)s peuvent être appelé(e)s avant cette date. 

Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 35 62 25. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION 

Le processus de sélection se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de la Fondation Terre des Hommes Italie Burkina Faso. Il s’agit d’un processus inclusif, juste, cohérent et transparent visant à garantir la mise en pratique des valeurs, principes et engagements de l’ONG. 

Il comportera deux (02) phases : 

• une phase de présélection des candidats sur dossiers ;

• une phase de sélection à travers un entretien avec les candidat(e)s présélectionné(e)s suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit et/ou pratique.