• Lieu d’affectation : Ouagadougou et Dori, avec des déplacements dans les autres localités d’intervention du projet si nécessaire ;

• Nombre de poste : un (01) 

• Nature du Contrat : Contrat à durée déterminée d’un un (01) an minimum dont une période d’essai de trois (03) mois ;

• Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité directe de l’Administrateur financier et du Coordinateur du Projet et dans un esprit d’étroite collaboration avec le personnel de Terre des Hommes Italie.

Principaux axes de responsabilité : 

• S’assurer de la conformité des pièces justificatives avec les procédures et la nomenclature y relative de TDH IT ;

• S’assurer que les contrats avec les partenaires/fournisseurs soient stipulés en lien avec les directives du partenaire financier ;

• Préparer les bulletins de paie des employés du projet et assurer le paiement des salaires relatifs y compris la déclaration et le paiement des impôts uniques sur les traitements et salaires (IUTS) ainsi que les cotisations sociales (CNSS) ;

• Imputer et enregistrer dans les outils comptables de TDHIT toutes les pièces comptables des divers journaux ;

• Assurer le classement des pièces comptables ;

• Appuyer l’Administrateur financier dans la préparation des rapports/comptes rendus financiers auprès du partenaire financier en s’assurant de leur conformité avec les procédures y relatives ;

• Gérer la trésorerie et autre actifs/biens du projet basés sur le terrain ;

• Elaborer les états mensuels (rapprochement bancaire, procès-verbaux de caisse…), et soumettre à l’administrateur financier et au Chef de Délégation pour validation ;

• Réaliser toute autre tâche entrant dans le cadre de ses attributions et à lui confiée par l’Administrateur financier et le Coordinateur du Projet

Profil (Minimum requis) 

• Avoir un diplôme de BEP ou Baccalauréat en comptabilité (avoir en plus un diplôme en secrétariat serait un atout considérable) ;

• Avoir 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

• Avoir une expérience avérée de travail avec les ONG internationales, nationales ou les organisations locales.

Aptitudes et Capacités 

• Avoir un esprit d’initiative, capacité d’innovation et une entière autonomie dans le travail ;

• Etre organisé, dynamique, motivé et engagé ;

• Avoir une capacité à travailler sous pression et en situation d’urgence humanitaire ;

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion de tâches, suite Office etc.) ;

• Avoir le sens de l’organisation et de la planification pour pouvoir suivre et analyser les indicateurs.

Connaissance en informatique  

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion de tâches, suite Office etc.) 

Composition du dossier  

CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre par mail un dossier de candidature en langue française, comprenant : 

• un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;

• une copie des diplômes exigés ;

• une copie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle ;

• une copie de la pièce d’identité.

Les candidat(e)s retenu(e)s au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et des copies légalisées des diplômes et de la pièce d’identité. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement. 

Les dossiers de candidature sont envoyés par email à l’adresse suivante :  delegation.burkina@tdhitaly.org  avec copie à  n.luli@tdhitaly.org  au plus tard le Dimanche 19 janvier 2025 à 15 heures. 

Toutefois, les dossiers seront traités progressivement et en conséquence les candidat(e)s présélectionné(e)s peuvent être appelé(e)s avant cette date. 

Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 35 62 25. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION 

Le processus de sélection se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de la Fondation Terre des Hommes Italie Burkina Faso. Il s’agit d’un processus inclusif, juste, cohérent et transparent visant à garantir la mise en pratique des valeurs, principes et engagements de l’ONG. 

Il comportera deux (02) phases : 

• une phase de présélection des candidats sur dossiers ;

• une phase de sélection à travers un entretien avec les candidat(e)s présélectionné(e)s suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit et/ou pratique.