UN.E RESPONSABLE DU SUIVI, DE L'ÉVALUATION, DE LA REDEVABILITE ET DE L'APPRENTISSAGE
Contrat à durée déterminée
il y a 4 semaines
Information d'emploi
| Lieu de travail : Niger - Niamey | |
| Autre localisation possible : Niger - Niamey | |
| Voyage prévu : | |
| Exigences linguistiques : | |
| Durée de l'emploi : Temps plein | Échelle salariale* (États-Unis uniquement) : |
*Les salaires de départ sont basés sur divers facteurs, notamment l'expérience du candidat, son éducation, ses connaissances, ses compétences et le coût de la main-d'œuvre là où le poste est basé. Les salaires indiqués s'appliquent uniquement aux emplois basés aux États-Unis.
Qui sommes-nous :
Nous recherchons des personnes dévouées qui s’alignent sur notre mission et qui sont passionnées par sa réalisation en collaborant avec les autres, en adoptant l’apprentissage et l’innovation et en produisant des résultats.
Ce que nous recherchons :
Chez CARE, nous valorisons les personnes aux talents divers qui peuvent apporter des expériences et des perspectives différentes à notre organisation. Nous savons que tous les candidats ne possèdent pas toutes les compétences et qualifications requises. Nous encourageons tous ceux qui répondent aux qualifications minimales requises à postuler. Le fait de posséder une ou plusieurs des qualifications préférées renforcera une candidature. Mais, même si vous êtes plus jeune dans votre carrière ou si vous avez suivi un parcours éducatif ou professionnel non traditionnel, nous espérons que vous envisagerez une carrière chez CARE.
CARE recherche un responsable du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage ( MEAL ) pour une activité de résilience en sécurité alimentaire (RFSA) financée par l'USAID au Niger . Cette activité visera à améliorer et à maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables en s'attaquant aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition. L' activité travaillera aux niveaux individuel, familial, communautaire et institutionnel pour s'attaquer aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition et renforcer les opportunités de transformation. Elle vise à renforcer la résilience des populations vulnérables à la faim aiguë et chronique et à la malnutrition, aux chocs, aux stress et aux crises récurrents et à réduire le besoin d' aide alimentaire d'urgence en cours ou à venir .
Le responsable MEAL sera chargé d' établir et de gérer le système de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage du programme de CARE, en veillant à ce qu'il soit conforme aux normes mondiales de l'organisation et aux exigences spécifiques du donateur. Le responsable MEAL travaillera sous la direction de la direction du programme (programme COP et DCOP) et en collaboration avec les équipes du programme pour développer et mettre en œuvre un cadre MEAL robuste qui capture des données précises et pertinentes, favorise l'apprentissage et garantit la redevabilité envers les bénéficiaires et les donateurs.
Cette activité devrait prendre la forme d’un programme quinquennal d’un montant de 50 à 100 millions de dollars.
Il s'agit d'un poste de personnel clé, soumis à l'approbation de l'USAID. Il est également soumis à l'attribution et au financement du projet. Ce poste sera basé à Niamey .
Responsabilités:
Élaborer le cadre général des systèmes MEAL du projet, y compris les exigences, les rapports, les données de référence et les enquêtes d'évaluation. Élaborer et suivre le plan de gestion des performances du projet (PMP) pour documenter systématiquement les résultats pour les responsables techniques et l'équipe de direction du projet.
Assurer l'alignement des activités MEAL avec les objectifs du programme et contribuer à l'élaboration des plans de travail annuels pour identifier les cibles du projet et assurer l'inclusion des activités de S&E et d'apprentissage.
Surveiller les activités du projet et suivre ces activités par rapport au cadre de résultats.
Effectuer des visites sur le terrain pour la collecte et la validation des données, ainsi que pour contrôler leur qualité . Assurer la compilation et la communication des données en temps opportun . Capturer et documenter les leçons apprises et promouvoir la mise à l'échelle des meilleures pratiques.
Élaboration et exécution des plans de programme annuels, définition des critères de performance et supervision des mécanismes de suivi du projet . Cela comprend l'examen et la révision périodiques de la théorie du changement avec d'autres membres clés du personnel et du personnel technique .
Offrir des conseils et une supervision globaux pour la fonction MEAL, en veillant à ce qu'elle aide le projet à atteindre ses objectifs.
Garantir que les activités MEAL disposent d’une allocation budgétaire suffisante et superviser l’utilisation prudente et opportune du budget MEAL.
Promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités du programme.
Dirigez l'équipe MEAL en fournissant un coaching régulier, une supervision, des évaluations de performance et un renforcement des capacités pour améliorer leurs compétences et leur développement professionnel.
Superviser le déploiement et la mise en œuvre des stratégies, des protocoles et des activités MEAL du projet dans le pays, y compris l'organisation de sessions de formation pour le personnel MEAL et le personnel concerné du projet.
Fournir un leadership technique , un renforcement des capacités et un soutien au personnel du projet et des partenaires dans la planification et la mise en œuvre des systèmes et activités MEAL, la prise de décision basée sur les données du programme et la communication des résultats .
Soutenir le chef adjoint du programme (DCOP) pour coordonner les évaluations à mi-parcours et finales des projets.
Assurer l’utilisation des meilleures pratiques mondiales des directives de l’USAID concernant la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA) .
Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre de manière à maximiser le retour sur investissement pour les participants et le donateur.
Qualifications:
Un diplôme de maîtrise en statistique, en gestion de données , en santé publique, en développement international, en gestion de projet de développement économique ou autre domaine pertinent est requis .
8 à 10 années d’ expérience pertinente de haut niveau dans le domaine du développement international en tant que directeur MEAL, directeur de programme ou dans un rôle de haute direction sur de grands projets humanitaires ou de développement.
Expérience avérée en méthodes de recherche quantitative et qualitative, en conception et mise en œuvre d’enquêtes et en analyse de données statistiques .
Certification formelle en gestion de projet et en gestion S&E souhaitée ( par exemple PD Pro, MEAL DPro )
Expérience MEAL démontrée en matière de sécurité alimentaire , d'agriculture et de moyens de subsistance et/ou de renforcement de la résilience .
Forte expérience et connaissance des directives, des systèmes et des exigences de rapport de l'USAID en matière de S&E , y compris les principes , les approches de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) et leur application à l'apprentissage et à l'adaptation des projets .
Solides compétences en visualisation de données et en rédaction de rapports , et capacité à traduire des informations techniques pour des publics non techniques .
Expérience en recrutement, développement et gestion du personnel et des équipes.
A démontré ses compétences en matière d’établissement et d’entretien de relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales .
Maîtrise du français et de l'anglais requise (parlé et écrit) .
Excellentes compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrées .
A démontré son engagement envers la PSHEA (Prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
A démontré son engagement envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DE BI) .
Capacité à voyager et à travailler au Niger selon les besoins .
#LI-HG H
Qualifications requises :
Qualifications souhaitées :
CARE est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous offrons des chances égales en matière d'emploi à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité sexuelle, d'ascendance, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'état matrimonial ou de statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
En savoir plus sur l’engagement de CARE en matière d’appartenance et d’inclusion .
Certaines personnes peuvent tenter d'utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriers électroniques et sur des sites Web pour solliciter des honoraires auprès de demandeurs d'emploi intéressés. Parmi ces frais, on peut citer les frais de placement ou les frais de traitement des demandes d'immigration. CARE n'utilise pas d'agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Il arrive parfois que CARE fasse appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, vous ne devriez pas avoir à payer de frais. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude de la part d'une personne se faisant passer pour CARE, veuillez nous contacter à l'adresse legal@care.org. Veuillez ne pas envoyer d'e-mail à legal@care.org pour postuler à ce poste. Cliquez plutôt sur « Postuler maintenant » pour nous faire part de votre intérêt.
Les salaires de départ sont basés sur divers facteurs, notamment l'expérience du candidat, son éducation, ses connaissances, ses compétences et le coût de la main-d'œuvre là où le poste est basé. Les salaires indiqués ne s'appliquent qu'aux emplois basés aux États-Unis.
Compétences
Suivi et Évaluation des Programmes
Redevabilité et Apprentissage
Partagez ceci
