L'organisation 

En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. 

Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. 

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux. 

L'opportunité 

L'objectif de ce rôle est de soutenir la mise en œuvre du projet financé par l'UE ; Activités du projet Building Resilient Education Systems dans l'État d'Adamawa au nord-est du Nigéria et dans l'État de Sokoto au nord-ouest du Nigéria. 

Au propos de vous 

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent en éducation, sciences sociales, travail social, psychologie ou dans un domaine connexe. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d' expérience pertinente en éducation en situations d'urgence ou dans des contextes similaires . Il/elle doit démontrer une bonne connaissance et compréhension des principes DO NO HARM et des normes internationales établies en matière de protection de l'enfance (en particulier la CDE) avec une expérience des approches participatives en matière d'éducation, de préparation aux situations d'urgence, de gestion des crises/secours d'urgence ou d'autres domaines connexes. De plus, le candidat doit avoir une expérience antérieure de la prestation directe de services aux enfants à risque et aux victimes d'abus, d'exploitation et de violence . 

Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet ; JD - Responsable de l'éducation 

Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation. 

Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.  

Localisation : Yola, État d'Adamawa 

Type de poste : Durée déterminée 

Date limite de candidature : 30 janvier 2025 

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. 

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle. 

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses. 

Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion. 

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger. 

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement. 

Veuillez noter que Plan International n'enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.