En collaboration avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

OBJECTIFS DU POSTE 

Cette position se charge d’assurer dans les zones d’intervention, une mise en œuvre efficace et efficiente des activités communautaires du programme par les différents partenaires opérationnels, notamment les sous sous récipiendaires (ONG, réseaux, Sites de PEC, Médiateurs/médiatrices, les Référents, les PE CDI/HSH/Transgenre, les Educateurs Thérapeutiques, les Agents chargés d’appuis psychologique et Juridique, etc. Il/Elle doit assurer un appui technique à la mise en œuvre correcte et diligente des activités au niveau communautaire de sa zone d’intervention à travers le respect des stratégies, des normes et standards établis par Plan International Benin et le Fonds Mondial en la matière. 

dimensions du poste 

Sous la supervision directe du Coordonnateur de l’équipe, le/la Chargé (e) Mobilisation Communautaire a pour rôle de : 

• Veiller au respect des documents de stratégies d’intervention, la coordination des interventions dans leurs zones d’intervention, notamment celles des Sous Sous-Récipiendaires (SSR) chargés du suivi des activités de lutte contre le VIH SIDA et la COVID-19 au niveau communautaire ; 
• Faciliter le renforcement des capacités des communautés à concevoir, organiser, planifier et gérer les activités de développement communautaire allant dans le sens de la prévention et de la prise en charge de l’infection à VIH. 
• Coordonner les interventions Communautaires du Projet dans les zones d’intervention ; 
• Renforcer les capacités des acteurs opérationnels du niveau communautaire ; 
• Assurer la gestion du partenariat entre l’Equipe Terrain et les acteurs d’une part et entre les acteurs eux-mêmes impliqués dans la mise en œuvre du projet d’autre part ;  
• Assurer la capitalisation (Elaboration des rapports périodiques et contractuels des activités du projet,  archivages, Etudes de cas) ; 
• Appuyer la planification, l’élaboration des documents de stratégie d’intervention en faveur des cible, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités relatives au changement de comportement/ changement social et à la mobilisation  des cibles pour les appuis/soutiens  psychologiques, économiques et juridiques. 
• Animer la vie de l’Equipe Terrain Sud (production d’articles divers, marche sportive, activités de socialisation, etc.) 

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES 

Essential 

• Au moins la maitrise en Sociologie ou en Science Sociale ; 
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de la communication pour un changement Social et en mobilisation communautaire ; 
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de la gestion des projets de santé avec les populations clés dont au moins trois (03) en matière de lutte contre le VIH/Sida ; 
• Avoir au moins deux (02) dans le domaine du management et de gestion des partenariats multi acteurs ; 
• Avoir une bonne connaissance des politiques et orientations en vigueur au Bénin dans le secteur de la santé, des affaires sociales de l’éducation ; 
• Avoir une bonne communication professionnelle devant les partenaires ; 

Pour plus d'informations sur la description du poste, veuillez cliquer sur le lien suivant: BEN - JD Charge de la Mobilisation sociale - Projet VIH SIDA - Plan Benin.docx.

PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIATURES : 

Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de motivation adressée à la représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les copies des diplômes au plus tard le lundi 10 février 2025 via les liens qui seront publiés. 

Location: Bureau Naitonal - Cotonou 

Type of Role: Mobilisation sociale 

Reports to: Coordonnateur Equipe Terrain Sud 

Grade: 12 

Closing Date: 10 fevrier 2025 

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente. 

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle. 

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses. 

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion. 

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce que nous pouvons pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger. 

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. 

En soumettant une candidature, le candidat confirme qu'il a compris ces procédures de recrutement. 

Veuillez noter que Plan International n'enverra jamais d'e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.