Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté

Acted Niger

Acted répond aux besoins humanitaires des populations déplacées particulièrement vulnérables présentes dans les régions de Diffa et Tillabéry. Cette situation, liée au conflit dans le nord du Mali ou la crise du Lac Tchad, pèse sur les services de base préexistants et sur les ressources naturelles des populations d’accueil. Les équipes d’Acted se mobilisent depuis 2012 avec des programmes en eau et l’assainissement, et avec des projets d’appui à la résilience économique et agricole.

Rôle et responsabilités principales

Le/la Directeur.rice Pays Adjoint soutient le/la Directeur.rice Pays en représentant les intérêts d’Acted dans le pays vis à vis du gouvernement, des bailleurs et autres partenaires clef. Le/la Directeur.rice Pays Adjoint.e participe à  l’élaboration du profil du Programme en accord avec la stratégie régionale et globale d’Acted . Le/la Directeur.rice Pays Adjoint.e soutient les équipes pour atteindre l’excellence dans le programme et assure  les plus hauts niveaux de redevabilité.

Principales Responsabilités :

1. Positionnement et fundraising

• Analyse du contexte ;
• Développement et déploiement de la stratégie ;
• Networking, positionnement et représentation générale ;
• Relation avec les bailleurs et élaboration de propositions de projets ;
• Plaidoyer : (Co-)produire des notes stratégiques, des notes de plaidoyer, communiqués de presse pertinents sur les questions humanitaires et de développement.
• Communication : Superviser et assurer la production, dans les délais, d’éléments de communication externe en termes de programming, de méthodes et d’enjeux critiques.
• Promotion des organisations sœurs d’ Acted;

2. Management et Coordination interne

• Gestion d’équipe ;
• Coordination interne ;
• Gestion de crises/conflits ;
• Mettre en place et former une équipe de crise au sein du pays ;

3. Suivi de la mise en œuvre des projets

• Mise en œuvre et suivi des projets ;
• Grant Management ;
• Contrôle qualité des projets ;
• Gestion des partenaires ;

4. Management FLATS

• Gestion Financière ;
• Gestion Logistique & IT ;
• Gestion RH et Administration ;
• Suivi des audits externes ;
• Gestion Transparence/Conformité ;
• Gestion sécurité ;
• Suivi de légalisation et d’enregistrement.