Nous croyons au pouvoir et au potentiel  de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. 

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des  sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. 

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants  de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités. 

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes  déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas. 

Jusqu’à l’égalité ! 

RAISON D’ETRE DU POSTE: 

Le but de ce poste est d’assurer le plus haut niveau de la sécurité pour le personnel-dans toute sa diversité- matériel et programmes de Plan International. 

Dimensions du poste: 

Ce poste est chargé de : 

• Développe et élabore la stratégies sécuritaires the Plan International Mali, y compris les aspect budgétaire matériel et ressources humaines. 
• Conseiller le directeur pays, et les différentes équipes sur l’évolution des risques et les stratégies sécuritaires à mettre en œuvre 
• Coordonner, soutenir et mentorer les équipes de sécurité de Plan International Mali 
• Élaborer une stratégie pour promouvoir une culture intersectionnelle respectueuse de la diversité et activement féministe et anti-raciste 
• Revoir les proposals programmatiques pour y intégrer les éléments de risque sécuritaire, revoir les budgets de sécurité et proposer des approches innovatrices de gestion du risque spécifique aux programmes. 
• Supporter le renforcement de capacité en gestion de crise, analyse de contexte 
• Élaborer une stratégie d’accès et de négociation humanitaire 
• Coordonner la réception d’information et l’analyse sécuritaire des zones d’intervention, avec une approche programmatique et intersectionnelle de l’évaluation des risques. 
• Coordonner l’élaboration conjointes des plans d’analyses de risques, évaluation des sites, SOPs et contingence. 

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES: 

• Qualifications et/ou expérience dans les domaines professionnels liés à la sécurité ; 
• Connaissance en méthode de formation et expérience dans la formation adulte apprécié. ; 
• Haut niveau d'expérience dans le développement de stratégie de sécurité 
• Connaissance des outils système et procédure de sécurité 
• Expérience dans le conseil en sécurité auprès de personnel cadre supérieur et dirigeant. 
• Expérience managériale, et expérience en mentoring. 
• Expérience de 5 ans dans la sécurité humanitaire/ ou expérience de 10 ans dans la sécurité dans les zones a haut risques. Avec capacité de transposer ses connaissances au milieu humanitaire 
• Expérience dans la gestion intersectionnelle et individuelle des risques de sécurité (anti racisme, genre, LGBTIQ + handicap) 
• Connaissance des principes humanitaires et de leur applications concrète 
• Expérience de plaidoyer et connaissance en diplomatie. 
• Expérience en négociation d’accès humanitaires. 

  NB : cette position est ouverte uniquement pour les candidats de nationalité Malienne. 

Lieu de travail : Bamako, Mali avec des déplacements sur le terrain. 

Type de rôle : CDD, d'un (01) an renouvenable  

Se rapporte au : Directeur Pays 

Date limite :  31 Août 2024 

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures. 

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. 

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact. 

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger. 

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.