Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. 

En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. 

Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. 

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux. 

Le coordonnateur de la gestion de l’information et des communications fournira :

La principale responsabilité du coordinateur de la gestion de l'information et de la communication (IMC) est de diriger le développement d'un système de gestion de l'information et d'une stratégie de communication efficaces pour le programme de réponse conjointe de Plan International au Soudan. Le coordinateur de l'IMC jouera un rôle essentiel en veillant à ce que les données soient collectées, analysées et communiquées avec précision pour soutenir les objectifs du consortium en matière de mise en œuvre de programmes de sauvetage et de résilience dans plusieurs États soudanais, notamment le Darfour du Nord, du Sud et de l'Est, le Kordofan du Sud, le Nil Blanc, Kassala et El Gadarif.

Le poste consiste à superviser :

Le coordinateur IMC supervisera la conception et la mise en œuvre des systèmes de gestion de l'information, en veillant à ce que les données soient systématiquement présentées et transmises aux partenaires du consortium en temps opportun. Cela comprend la direction de la mise en place d'un groupe de travail solide sur la gestion de l'information, le développement de bases de données et la production de produits d'information standardisés tels que des rapports et des cartes. Le rôle implique également une collaboration étroite avec divers partenaires pour soutenir la collecte, le traitement et la diffusion des données, en garantissant la protection et l'exactitude de toutes les données collectées.

Les critères essentiels pour ce rôle incluent :

Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat en systèmes de gestion de l'information ou dans un domaine connexe, avec au moins trois ans d'expérience pratique en gestion de l'information, en analyse de données et en communication dans des contextes humanitaires. Une maîtrise de la visualisation de données, des SIG, de Microsoft Excel et une expérience dans les situations de réponse aux catastrophes sont requises. De plus, une expérience en communication et en plaidoyer au sein d'une organisation humanitaire est essentielle, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Avez-vous ce qu’il faut?

Si vous avez une solide expérience en gestion de l’information et en communication dans des contextes humanitaires, ainsi que d’excellentes compétences en analyse, en gestion des données et en communication, ce rôle offre une opportunité unique d’avoir un impact significatif sur la vie des enfants et des communautés touchées par les crises au Soudan.

Pour plus d'informations sur la personne et les spécifications du rôle, veuillez cliquer sur le lien suivant :  Description du poste de coordinateur IMC

Les exigences en matière d’environnement physique pour ce poste comprennent :

Le poste est principalement basé dans un environnement de bureau typique au bureau de Plan International dans l'État du Nil Blanc, au Soudan. Cependant, il nécessite des déplacements fréquents (environ 30 %) dans diverses zones de programme à travers le Soudan, sous réserve des autorisations de sécurité. Le poste peut impliquer de travailler dans des conditions de terrain difficiles, y compris dans des zones touchées par des crises, et nécessite une adaptabilité à des conditions environnementales variables.

Localisation : Port Soudan 

Type de poste :  Contrat à durée déterminée de 12 mois

Responsable : Responsable/coordinateur du programme DRA 

Note : D1 

Date limite de candidature : 10 septembre 2024 

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. 

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle. 

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses. 

Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion. 

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger. 

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme qu'il a compris ces procédures de recrutement. 

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.