La transition énergétique juste est un des leviers majeurs de son action pour contribuer à une plus grande solidarité climatique. Les approches inclusives et territoriales, le développement économique local ou encore les démarches partenariales sont au cœur de ses interventions, qui visent l’empowerment des parties prenantes. Pour mettre en œuvre ses actions, le Geres compte sur plus de 200 collaborateur-ices, réparti-es entre son siège à Marseille en France et ses antennes-pays dont celle au Bénin. Plus d’informations sur  https://www.geres.eu/nos-actions/nos-pays-dintervention/benin/ .  

CONTEXTE DU POSTE  

Au Bénin, les populations urbaines et péri-urbaines sont de plus en plus confrontées à un fort inconfort thermique dans les habitations. L’urbanisation importante et faiblement maîtrisée, l’utilisation de tôle et de ciment pour la construction au détriment des matériaux locaux, la méconnaissance par les habitants des solutions naturelles de rafraîchissement entraînent une surexposition à des chaleurs excessives dans un habitat non-efficace énergétiquement. Cette exposition entraîne des problèmes de santé chroniques et des pertes de productivité importantes. Pour les familles un peu plus aisées, la climatisation se traduit par une surconsommation d’énergie, générant des émissions de GES. Pour contribuer à la diffusion de solutions low tech et à bas coûts de rafraîchissement dans les bâtiments, le Geres développe, dans le cadre du projet FRESH une approche en trois volets permettant l’amélioration de l’offre technique (tests, validation, formation des artisans), la maîtrise d’usage par les habitants et la mise en relation de l’offre (artisans des filières du bâtiment formés) et de la demande (propriétaires et locataires). Le projet, financé par l’AFD, sera mis en œuvre dans les communes de Parakou et Abomey-Calavi en partenariat avec l’ONG béninoise Ecobénin.  

DESCRIPTION DU POSTE  

Le ou la chef-fe de projet FRESH, sous la responsabilité du Représentant du Geres Bénin, aura pour mission d’assurer la coordination du projet au Bénin en lien avec le partenaire local.  

Supérieur hiérarchique : Représentant Geres Bénin  

Supervise : Aucun personnel  

Entretient des relations positives avec les personnels partenaires et les groupements bénéficiaires  

ACTIVITES PRINCIPALES:  

● Superviser et organiser les activités du projet  

● Planifier, coordonner et suivre les activités en lien avec l’équipe projet et les partenaires ● Coordonner le processus de suivi évaluation notamment en élaborant des méthodes, outils de suivi/évaluation du projet et études permettant de mesurer les résultats et impacts du projet  

● Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place les mesures correctives nécessaires en concertation avec les parties prenantes (notamment les partenaires et les bénéficiaires)  

● Organiser et superviser le recours à des prestataires externes, et les missions d’appui interne  

● Collecter auprès des équipes les informations nécessaires et rédiger les documents de rapportage interne et externe  

● Organiser le système d’archivage, de partage et assurer la gestion des connaissances du projet  

● Assurer l’appropriation et le renforcement des capacités de l’équipe projet sur l’ensemble de la gestion du cycle de projet  

● Concevoir et rédiger des documents spécifiques et thématiques (diagnostic, études technicoéconomique, plan organisationnel, modules de formation, etc.)  

● Gérer les partenariats liés au projet  

● Contribuer à la définition des partenariats projet en lien avec le représentant pays Bénin  

● Assurer le suivi et l’évaluation du partenariat  

● Animer les relations partenariales et mobiliser le représentant pays Bénin sur les étapes stratégiques (revue partenariales, difficultés…) 
 

● Superviser la gestion administrative, logistique et financière du projet  

● Garantir un cadre de fonctionnement et de responsabilités entre les parties prenantes dans le respect des règles des partenaires financiers  

● Communiquer aux équipes et partenaires garantir le respect des procédures logistiques, administratives et financières  

● Rapporter au Responsable Administratif et Financier et au SAF dans le calendrier imparti  

● Assurer la communication et la représentation externe au niveau du projet  

● Assurer la visibilité des activités mises en oeuvre en accord avec les règles de communication des partenaires financiers et en cohérence avec les recommandations du service communication du siège  

● Appuyer et contribuer à la conception et production des visuels de communication  

● Représenter éventuellement le Geres auprès des partenaires / institutions / bénéficiaires / interlocuteurs du projet lors de réunions ou d’événements 
 

● Contribuer au fonctionnement des programmes du Geres au Bénin  

● Contribuer et participer au montage de propositions techniques et financières (diagnostic terrain, conception de nouveaux projets)  

● Participer à la mise en œuvre d’autres projet au Bénin ou au Togo sur diverses thématiques  

● Participer à la vie de l’équipe Geres Bénin  

● Prendre part aux temps collectifs (réunions, séminaires…)  

● Réfléchir collectivement aux améliorations à apporter au fonctionnement de l’équipe  

● Contribuer au maintien de relation de travail de qualité au sein de l’équipe Geres Bénin  

PROFIL RECHERCHE  

FORMATION/EXPERIENCE  

Master 2 en lien avec les thématiques du projet « FRESH » (ex. Environnement, Energie, Ingénierie de construction et bâtiment, ou autres thématiques apparentées) (Exigé)  

Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans la gestion de projet. (Exigé)  

Expérience confirmée (au moins 3 ans) en lien avec l’efficacité énergétique et le confort thermique du bâtiment. (Exigé)  

Expérience confirmée (au moins 3 ans) de mise en œuvre, sur le terrain et avec les parties prenantes, de  

projets de développement (Souhaité)  

Expérience de travail avec des ONG internationales et avec des bailleurs internationaux (idéalement AFD) (Souhaité)  

APTITUDES ET COMPÉTENCES  

Aptitudes et compétences exigées :  

• Langues : langue(s) nationale(s) (a minima Fon ; la maîtrise du Bariba et/ou du Dendi serait un plus), Français (écrit, parlé)  

• Connaissances des enjeux techniques, méthodologiques, économiques, politiques et sociaux de l’habitat au Bénin  

• Familiarité avec l’environnement institutionnel au Bénin en particulier relatif à l’énergie, l’environnement et l’habitat.  

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse  

• Excellente maîtrise des outils bureautiques, de visioconférence, de partage de fichiers en ligne  

• Qualités relationnelles  

• Capacité à travailler en équipe  

• Capacités d’animation  

• Sens de l’organisation, planification  

• Autonomie dans son travail  

Aptitudes et compétences souhaitées :  

• Connaissance des villes de Abomey-Calavi et Parakou  

• Connaissances et sensibilité à l’approche inclusive  

• Familiarité avec les outils financiers du développement (micro-finance notamment) (un plus)  

• Appétence pour les sujets liés à la préservation de l’environnement, à l’adaptation aux / l’atténuation des changements climatiques (un plus)  

CONDITIONS DU POSTE  

Type de contrat : contrat de droit béninois, à durée déterminée de 12 mois (renouvelable).  

Temps de travail : temps plein  

Date de démarrage du contrat : dès que possible  

Lieu : poste basé à Abomey-Calavi ; des déplacements locaux sont à prévoir  

Rémunération : 566 000 XOF à 760 000 XOF bruts  

Congés payés : 25 jours/an  

MODALITES DE CANDIDATURE  

Pour présenter votre candidature, merci d’envoyer un CV (2 pages max) et une lettre de motivation à l’attention de Noé Courvallet, représentant du Geres au Bénin à l’adresse mail suivante :  benin@geres.eu , en précisant « Candidature CdP FRESH Geres Bénin » dans l’objet du mail, d’ici le 01/09/2024 à 18h (heure Bénin).  

Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne :  https://forms.gle/8QJ7HdPEXq5mfHnN8   (toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).  

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date-limite de présentation des candidatures.  

Le Geres est attentif à l’inclusion et la diversité dans l’étude des candidatures.