INTITULE DU POSTE: Assistant.e à la gestion ( pour le renforcement des Capacités institutionnelles et Protection Sociale)

TYPE DE CONTRAT : Durée déterminée   

NIVEAU : GS-5 

DURÉE : 12 mois 

UNITE/DIVISION :  Programme 

LIEU D'AFFECTATION :  Nouakchott 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées, le PAM est engagé pour l'égalité des sexes et entend relever le niveau des femmes parmi son personnel. 

• Vous êtes passionné(e) par l'entraide humanitaire ? 
• Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation qui œuvre pour l'amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables ? 
• Voulez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans le développement de son personnel ? Souhaitez-vous apporter une contribution significative à la réalisation de l'objectif "Zéro faim" ? 

À PROPOS DU PAM 

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. 

La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro d'ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine. 

CONTEXTE : 

Le Business Support Renforcement des Capacités et Protection Sociale sera une partie intégrante de l'équipe de la protection sociale (Activité 4 (SO3)), soutenant la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités et des programmes de protection sociale. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe de l'Activity manager et en étroite collaboration avec les différents chefs de fichier des composantes du SO3 (ARC réplica, Actions Anticipatoires, réponse de soudure) pour garantir la livraison efficace des programmes, fournir une assistance technique et contribuer aux activités de suivi et d'évaluation. 

ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES : 

Fournir un appui spécialisé et des analyses techniques dans le cadre d'activités relatives aux politiques et aux programmes de protection sociale qui répondent efficacement aux besoins des populations vulnérables. 

Mise en œuvre du programme : 

• Apporter un appui logistique et administratif au l'Act4 dans l'organisation des réunions, ateliers, les sessions de formation, animation des réunions du groupe de travail de protection sociale et autres événements de renforcement des capacités. 
• Assister à la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités et des initiatives de protection sociale, en veillant à l'alignement sur les objectifs du SO3, du PSP et les exigences des donateurs. 
• Coordonner avec les partenaires et les parties pour faciliter l'exécution fluide des activités du programme. 

Technique d'assistance : 

• Offrir un soutien technique et des conseils aux bénéficiaires de l'Act4, y compris les entités gouvernementales, les ONG et les organisations communautaires, sur les stratégies de renforcement des capacités et de protection sociale. 
• Contribuer au développement de matériel de formation, de stratégies et d'autres ressources pour soutenir les efforts de renforcement des capacités. 
• Effectuer des recherches et des analyses sur les meilleures pratiques en matière de protection sociale et de renforcement des capacités, et diffuser les résultats aux parties concernées. 

Suivi et évaluation : 

• Assister dans le suivi et l'évaluation des activités du programme, en collectant et en analysant des données pour évaluer les progrès vers les objectifs du programme. 
• Contribuer à la préparation de rapports périodiques de progrès, mettant en évidence les réalisations, les défis et les leçons apprises. 
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de cadres de suivi et d'évaluation pour garantir l'efficacité et l'impact des interventions de renforcement des capacités et de protection sociale. 

Développement des Partenariats : 

• Représenter l'organisation lors de réunions, d'ateliers et de forums pertinents liés au développement des capacités et à la protection sociale. 
• Exécuter toutes les tâches connexes nécessaires sur demande du superviseuApporter un appui dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des MoU établis avec les partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux 

QUALIFICATION & NIVEAU D'EXPÉRIENCE REQUIS : 

Niveau d'éducation : 

Être titulaire d'un diplôme de licence en sciences sociales, administration publique, développement local, sociologie, gestion de projet, suivi-évaluation ou tout domaine équivalent 

Expériences souhaitées : 

• Minimum de 4 années d'expérience pertinente en gestion de programmes, renforcement des capacités et protection sociale, de préférence dans une agence du SNU, ONG internationales ou structures gouvernementales. 
• Compréhension solide des principes et méthodologies de développement des capacités, ainsi que des systèmes et politiques de protection sociale. 
• Bonne connaissance des structures nationales en charge de l'alimentation scolaire, de la protection sociale, de la promotion des filets de sécurité sociale, de l'inclusion sociale, du développement agricole/rural et de la résilience. 
• Comprendre et appliquer les principes élémentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local, 
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles. 
• Excellentes compétences en rédaction et en présentation en français. 
• Engagement envers les principes d'égalité des genres, de diversité et d'inclusion. 
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et dans des délais serrés. 

Souhaitable  

• A travaillé avec des équipes techniques (ex. nutrition, RAM, CBT, alimentation scolaire, création d'actifs, etc.). 
• Expérience de travail avec des partenaires gouvernementaux et/ou d'autres parties prénantes (ONG, OSC, OCB, ect.). 
• A contribué à la mise en œuvre de programmes d'assistance sociale, réponse d'urgence, ect. 
• A déjà participé à des discussions pour l'élaboration ou l'actualisation des politiques et/stratégies de protection sociale. 

Langues et informatique : 

• Maîtrise de la communication écrite et orale en français obligatoire.   
• Maîtrise logiciels/outils/systèmes spécifiques pertinents pour le poste (pack office, Outlook. WINGS) 
• Une connaissance pratique de l’arabe et/ou de l’anglais sera hautement souhaitable. 

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM 

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission. 

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM 

LOGEMENT RAISONNABLE 

Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement. 

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web. 

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE 

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant). 
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature. 
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais. 
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation. 
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir. 
• Veuillez nous contacter à wfprecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature. 
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés 

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. 

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.