Le projet a pour objectif :
- D’améliorer les mécanismes de coopération entre les acteurs de l'État et le secteur privé dans les programmes de formation professionnelle
- De piloter des programmes de formation dans les domaines de l'agriculture, des énergies renouvelables et des technologies de l'information, et
- D’appuyer l'orientation professionnelle et la transition vers le marché du travail pour les jeunes.
Tâches
• Réaliser une évaluation des besoins en formation pour le renforcement des capacités des principaux acteurs locaux en matière d’orientation professionnelle et d’insertion professionnelle
• Elaborer des concepts et des modules HCD (Conception centrée sur l’humain) pour la formation des acteurs locaux clés sur l’orientation professionnelle et l’insertion professionnelle
• Formation des acteurs locaux clés sur l’orientation professionnelle et l’insertion professionnelle dans tous les domaines d’intervention du projet
• Collaborer pour le développement d’une stratégie de communication et de sensibilisation
• Fournir une formation et des conseils techniques aux enseignants et acteurs de l’orientation professionnelle pour l’ancrage de la culture du projet
• Elaborer des modules de formation courts en matière de compétences non techniques (soft), commerciales et digitales nécessaires à une intégration progressive et harmonieuse sur le marché du travail
• Formation des formateurs pour la mise en œuvre des mesures de formation dans les différentes régions visées
• Suivi et coaching des formateurs
Qualifications :
Education/formation : Pour tous les experts, diplôme universitaire (Master ou diplôme allemand) en gestion des ressources humaines, communication, business, éducation, économie ou sciences sociales
Langue : Pour tous les experts, connaissance du français niveau C2 du cadre européen commun de référence pour les langues
Expérience professionnelle générale : Pour chaque expert, 8 années d’expérience dans le secteur de la promotion de l’emploi
Expérience professionnelle spécifique : 1 expert avec 3 années d’expérience professionnelle dans les compétences entrepreneuriales (2 points sur 10) et 2 années en orientation professionnelle (2 points sur 10)
1 expert avec 5 années d’expérience en compétences non techniques - soft (3 points sur 10)
1 expert avec 5 années d’expérience professionnelle en compétences digitales (3 points sur 10)
Expérience professionnelle dans le pays/région d’affectation : Pour tous les experts, 3 années d’expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest
Expérience dans le domaine de la coopération au développement : Pour tous les experts, 2 années d’expérience professionnelle dans des projets de coopération au développement
La prise de poste est prévue pour Février 2025 jusqu’en Juin 2027.