1. CRITERES GENERAUX

✓ Être de nationalité béninoise;
✓ Avoir une bonne maîtrise des langues locales ou apparentées des zones d'intervention;
✓ Savoir conduire une moto et être prêt à travailler dans des zones reculées ou difficiles d'accès;
✓ Être disposé aux déplacements fréquemment sur le terrain;
✔ Maîtrise des outils de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint;
✓ Capacité à utiliser des outils numériques comme KoboToolbox pour la collecte et l'analyse des données;
✓ Capacité à travailler sous pression;
✓ Capacités en communication orale et écrite;
✓ Les candidats doivent être exempts de toute implication dans des comportements répréhensibles, incluant les violences, agressions, ou exploitation et abus sexuels (EAS);

✓ Les candidats ne doivent pas avoir été impliqués dans des cas de fraude, détournement de fonds, ou corruption dans leurs précédentes expériences professionnelles.

+ PROFIL DU POSTE: 

Facilitateurs/Facilitatrices en Engagement Communautaire, Genre, Redevabilité, Leadership et Autonomisation des Femmes, Équité et Inclusion
✓
Être titulaire d'une Licence Professionnelle (BAC+3) dans le domaine des sciences sociales, genre le développement communautaire ou tout autre domaine connexe;
✓ Au moins 2 ans d'expérience en mobilisation communautaire et promotion de l'équité et inclusion;
✓ Connaissance des approches Genre, Équité, et Droits Humains;
✓ Expérience de travail en milieu rural avec des compétences en facilitation des activités au niveau communautaire;
✓ Capacité de conception et facilitation de sessions de dialogue communautaire;
✓ Bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation liés à la redevabilité et inclusion;
✓ Avoir des bonnes capacités analytiques et rédactionnelles (collecte des données, analyse, rapports);
✔ Maitrise au moins une des langues du milieu à savoir le Waama, Naténi et Biali (la compréhension du Dendi et ou du Peulh serait est un atout);
✓ Avoir une bonne maitrise de la commune serait également un atout.

3. PIECES A FOURNIR
Les dossiers de candidature se composent de:
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif précisant le poste et la commune choisis;
Un CV détaillé daté et signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes de référence;
Une copie légalisée du diplôme le plus élevé ;
Une copie simple des attestions de travail ou toutes autres preuves des expériences professionnelles en lien avec le poste;
Une copie simple de la carte d'identité en cours de validité;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

4. DATE LIMITE ET LIEUX DE DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être présenté sous plis fermé dans une enveloppe format A4 portant la mention> et devra être déposé au Secrétariat de la commune de Tanguiéta ou au Service des Ressources Humaines de I'ONG SIAN'SON-DC sise en face des anciens logements sociaux au Quartier Bèyèrou à Parakou, au plus tard le 21 février 2025 à 17H00.  

NB: SIA N'SON-DC encourage fortement les candidatures féminines et se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.