ATIA souhaite développer un programme de formation et d’insertion professionnelle à Antananarivo pour les habitants des quartiers vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes. L’enjeu est de faire correspondre les formations avec les besoins des employeurs et ceux des populations vulnérables cibles.

  La mission :

Vous aurez la charge de développer un programme de formation et d’insertion professionnelle à partir des résultats de votre étude d’opportunité et de faisabilité. La mission se décomposera en deux volets successifs :

1-Volet étude de terrain et conception de programme

Réaliser un état des lieux :
– des besoins des employeurs d’Antananarivo et sa région
– des besoins en formation professionnelle à Antananarivo, adaptée aux populations vulnérables
– des propositions existantes, en comparant leurs atouts et leurs carences ;

Réaliser une étude d’opportunité et de faisabilité sur la création (ou la reprise) d’un programme de formation et d’insertion formation professionnelle ;

Concevoir le programme en fonction des besoins identifiés.

2-Volet mise en œuvre du programme

• Mettre en œuvre le programme (création ou reprise d’un programme existant, à adapter et faire évoluer selon les critères ATIA) ;
• Diriger et développer le programme, notamment : contenu et format des modules de formation, sensibilisation des bénéficiaires, management d’équipe, gestion financière, démarches partenariales, suivi-évaluation, démarches institutionnelles pour l’obtention d’un agrément du Ministère, insertion des bénéficiaires dans l’emploi ;
• Faire monter en compétences les salariés locaux de l’association et les appuyer dans leurs tâches pour plus de qualité et d’autonomie.
  3 – Vie du programme en lien avec le siège ATIA
• Travailler en étroit esprit de collaboration avec les personnes référentes du programme au siège (chef de secteur, RAF, directrices) ;
• Appuyer la recherche de fonds en fournissant les éléments nécessaires aux demandes de financements et aux rapports financiers et d’activité ; participer à la rédaction de ces documents ;
• Etre garant du respect des valeurs et principes d’action d’ATIA au sein du programme, être le représentant d’ATIA auprès de l’ensemble des interlocuteurs (particuliers, salariés, organismes privés et publics, bailleurs, etc) ;
• Veiller à la bonne utilisation des fonds qu’ATIA transfère à l’association