En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté. Dans le cadre de nos opérations au Bénin, nous recrutons pour le compte du Parc national de la Pendjari au poste suivant :

UN.E ASSISTANT.E POINT FOCAL DROIT DE L’HOMME 

CDD à temps plein- Poste basé à Tanguiéta avec des déplacements à la Base Opérationnelle du Parc Pendjari 

L’Assistant point focal Droits de l’Homme travaille à l’implémentation des bonnes pratiques en matière de protection des Droits Humains, il participe également à l’intégration d’une politique de sauvegarde sociale dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Parc.

 Principales attributions à ce poste 

 Maintenir toujours fonctionnels les numéros téléphoniques verts et le canal électronique mis à la disposition du public pour réceptionner les plaintes impliquant le parc et les partenaires ;

  Recueillir, enregistrer, classer et archiver les plaintes reçues en temps réel ainsi que les preuves qui y sont liées ; 

 Faire en fonction du canal de communication et des catégories des plaintes telles que définies dans le mécanisme de gestion des plaintes du Parc National de la Pendjari et les SOPs y afférentes de African Parks, le rapport quotidien des plaintes reçues aux membres du comité de gestion des plaintes du parc ; 

 Enregistrer systématiquement sur la plateforme de gestion des plaintes de African Parks, toute plainte reçue et les preuves qui y sont liées ; 

 Travailler en étroite collaboration avec le Point Focal Droit de l’Homme pour préparer les sessions du comité de gestion des plaintes du parc 

 Effectuer le monitoring des conflits, centraliser et assurer le traitement des plaintes/alertes impliquant le parc ou les partenaires : classification, collecte d’information et analyse ; 

 Tenir à jour la base de données, produire des rapports de synthèse, établir un système d’archivage des plaintes/alertes, et effectuer un reporting régulier à la direction et au Regional Safeguards Manager ; 

 Organiser conjointement avec le Point Focal des Droits de l’homme et les animateurs des séances de sensibilisation des communautés riveraines du fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes 

 Faire le feedback aux plaignants sur le niveau d’avancement et de la suite donnée à leurs plaintes 

 Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de l’atteinte des objectifs du projet

 Profil recherché 

 Avoir un diplôme en Droit, Sociologie, ou tout autre diplôme équivalent, minimum niveau Licence ; 

 Expérience minimale de 05 ans dans la collecte, le traitement et l’analyse des données 

 Connaissance parfaite de Microsoft Office : Word, Excel et Power Point 

 Forte pensée critique et capacité à travailler calmement et rapidement sous pression. 

 Aptitudes exceptionnelles en organisation et en planification puis en gestion de temps  Flexible et adaptable aux situations dynamiques 

 Excellentes compétences en communication écrite et orale 

 Comprendre et parler couramment au moins 03 des langues locales suivantes ; Biali, Bariba, Waama, Gourmantché, Peulh 

 Etre courtois et respectueux 

 Confiant et discret ; Capacité d’apprendre rapidement 

 Adhésion aux valeurs d’African Parks Bénin

COMMENT POSTULER ? 

Toute personne qualifiée intéressée par l’un des avis d’appel à candidature est invitée à envoyer son dossier de candidature en un seul fichier au format PDF à l’adresse mail: rhpendjari@africanparks.org avec obligatoirement en copie florenty@africanparks.org. Ou le déposer sous pli fermé au Bureau des Ressources Humaines de la Direction du Parc National de la Pendjari basé à Tanguiéta Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée. 

Le dossier de candidature devra être composé de : 

• Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste; 

• Un CV détaillé mentionnant les références de trois (03) personnes à contacter avec leurs adresses électroniques ; • Une (01) copie du diplôme demandé ; 

• La preuve des expériences professionnelles antérieures. Date limite de réception des candidatures : 18 Février 2025 à 18h précise