Expériences / Formation

Formation :  

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique)  

Exigences du poste :  

Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée    
Grande flexibilité    
Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute    
Capacité à faire face aux pressions diverses    
Bon esprit de synthèse et analytique    
Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)    
Connaissance des procédures bailleurs    
Aguerri à la présentation de rapport    
Expérience à un poste similaire est un plus  

Compétences :  

Maîtrise de l’outils informatique (autonomie sur Word, Excel, Google Workspace)    
Maîtrise des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules    
Très bonnes capacités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines    
Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation    
Patience    
Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports    
Permis de conduire  

Langues :  

Français : lu écrit, parlé    
Anglais : lu écrit, parlé  

Salaire

Négociable  

P our postuler

A partir des années 2000, la CRf dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de santé dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrées sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies à caractère épidémiologique, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.

Aujourd’hui, la CRf dispose d’une coordination à Bukavu, et d’une base à Goma et d’une autre à Uvira (Sud-Kivu).

Le projet mené à Uvira a démarré en Mai 2022, dans le cadre du Programmatic Partnership Program (PPP) entre le Mouvement Croix-Rouge et la DG Echo, qui vise à accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires dans la ville d’Uvira. Ce projet est en 3eme et dernière année.

Localisation du Poste

La ville d’Uvira, située dans le territoire du même nom au Sud de la Province du Sud Kivu (Est de la RDC), est une agglomération localisée entre les chaînes de montagne de Mitumba et le lac Tanganyika. Avec une superficie de 1,036 km², la ville est traversée par plus de 16 rivières sujettes à de nombreux débordements. Située à une distance de 128 kilomètres de la capitale de la province (Bukavu), elle est composée de 14 quartiers qui couvrent 17 aires de santé et abrite une population totale d’environ 365,000 habitants, dont presque 50% ont moins de 15 ans.

Contexte de la mise en place des Projets

La province du Sud-Kivu est traversée par une variété de chocs humanitaires soudains, récurrents et prolongés qui dépendent de facteurs structurels et sécuritaires mais aussi des catastrophes naturelles et des épidémies. Cette province est l’une des plus pauvres de la RDC, ce qui se caractérise par une vulnérabilité sociale et sanitaire, une insécurité alimentaire ainsi qu’un taux de pauvreté élevé. 73% des congolais.e.s vivent en dessous du seuil de pauvreté de 1,90$ par jour.

En ce qui concerne la situation sanitaire, des épidémies de choléra sont toujours rapportées dans la province, qui connaît également des taux importants de cas de rougeole et de malaria. Les principales causes de ces reprises d’épidémie sont les faibles ressources en eau potable dans les zones de santé de la côte, l’utilisation d’eau polluée and la faible application des mesures d’hygiène par la communauté, ce qui se caractérise par l’insalubrité et le manque de latrines.

Enfin, la région du Sud-Kivu est l’une des provinces les plus affectées par l’activité des groupes armés, les opérations militaires et les récurrents conflits inter- et intra-communautaires. Dans un tel contexte, les opérations menées par la CRf à l’Est de la RDC, y compris dans le Sud-Kivu, font l’objet d’une convention signée avec le CICR qui élabore les règles sécuritaires qui les encadrent.

Poste

Fonction :

Sous l’autorité du/de la Chef.fe de Base d’Uvira, le.la Logisticien.ne Base est chargé.e de:

Assurer la mise en oeuvre de la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation ;
Gérer l’équipe logistique de la base ;
Garantir l’application des procédures d’achats et logistique de la CRf telles que définies dans le MOPI ;
Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en œuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes au niveau de la base.

Description des tâches :

Planification des activités logistiques
Achats et approvisionnement de biens, services et travaux
Gestion des stocks
Organisation des transports
Gestion et maintenance du parc motorisé
Suivi des équipements
Informatique et moyens de télécommunication
Gestion des infrastructures
Sûreté et sécurité
Capitalisation et reporting
Gestion des équipes logistiques

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Le.la Logisticien.ne base travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de base d’Uvira. Il/Elle est le.la responsable de l’équipe logistique de la base.
Liens fonctionnels :

Coordinateur logistique et son adjoint basés à Bukavu ;
Référent technique du siège

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Date de prise de poste souhaitée

Janvier 2025

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Uvira – RDC
Durée: 3 mois
A pourvoir : Janvier 2025

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx