ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante engagé à éliminer la pauvreté par des solutions durables, novatrices et participatives. Une attention particulière est accordée aux périphéries de la planète et aux groupes marginalisés du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA promeut une culture de paix, de dialogue, d’échange interculturel et de solidarité.

Dans ce contexte, ACRA développe un soutien dans la lutte contre la pauvreté et la faim ; pour l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation. Aujourd’hui, ACRA est présent dans plusieurs pays d’Afrique, en Amérique centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d’intervention.

Tâches principales et responsabilités :

• Représenter ACRA pour les activités de sa mission ;
• Participer aux réunions dès les Clusters à niveau national, de coordination humanitaires, de présentation des stratégies/des appels à proposition des bailleurs ;
• Veiller au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs de l’organisation.
• Actualisation périodique dès le document de stratégie de la mission ACRA au pays, et assurer sa pertinence par rapport aux stratégies des bailleurs, en accord avec la stratégie générale de l’organisation ;
• Superviser et vérifier le déroulement des projets, assurer la gestion et l’archivage de la documentation officielle de chaque projet aussi que sa transmission périodique au siège ;
• Assurer la mise à jour des procédures de gestion de ACRA au Pays ;
• Analyser les informations concernant les bailleurs et préparer des profils bailleurs et transmettre au siège les appels à proposition nationaux et internationaux ;
• Contribuer à l’identification des opportunités d’intervention et de partenariats, et élaborer des fiches synthétiques de projet et d’évaluation des risques pour soumission au siège ;
• Assurer la qualité technique et la cohérence et viabilité budgétaire des nouvelles propositions de projet et des avenants des projets en cours.

Coordination et supervision de la gestion des projets :

• Assurer la qualité des projets en cours et la bonne gestion des budgets, en collaboration avec le Coordonnateur Administratif, les Chefs de projet et les Desk (au siège);
• Valider et transmettre les rapports techniques et financiers au siège et aux  bailleurs, en respectant les  procédures et les échéances prévues par les contrats;
• Assurer le respect des procédures et des bailleurs en matière de gestion des projets
• Assurer la consolidation du capital de connaissances à travers le flux d’informations, le partage des connaissances et le développement des capacités des ressources humaines.

Gestion des ressources humaines :

• Superviser l’organisation du travail dans le respect des rôles, superviser l’élaboration et le respect des plans de travail ;
• Récolter e analyser les besoins en formation du staff expatrié et national.