Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission

Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).

Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relance et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.

La mission est composée d’une coordination basée à Goma et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Rutshuru), dans le Grand Nord Kivu (Beni) et en Ituri (Bunia, avec une sous-base à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie 2023, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique.

Le volume financier de la mission début 2022 s’élève à environ 13M EUR. En 2023, la mission vise un objectif de développement de plusieurs millions supplémentaires (plusieurs propositions de projet soumises début 2023, avec une forte probabilité de validation bailleur). Le portefeuille programmatique contient une dizaine de projets différents, et une stratégie de plaidoyer est en place pour 2023 afin de démarcher de nouveaux bailleurs de fonds. Les équipes sont composées d’une vingtaine d’expatriés et environ 200 employés nationaux (voire potentiellement plus en fonction de l’acceptation des projets soumis début 2023).

Objectif général :

• En accord avec le plan annuel, mettre en œuvre la stratégie zonale sur la zone opérationnelle du Grand Nord Kivu. Endosser notamment un rôle central dans le lancement du plan annuel 2024
• En lien avec les équipes Coordination (en particulier les département Programme et Grants), participer activement au développement de nouveaux projets pour la zone opérationnelle en 2024
• Consolider les capacités de réponses de 1ère ligne (urgence) dans le Grand Nord Kivu
• Développer la collaboration avec le partenaire national
• Maintenir un haut niveau de sécurité et d’accès sur la zone
• Participer au déploiement du nouveau département conformité sur la zone opérationnelle

Principaux Challenges :

• Enjeux sécuritaires et d’accès (zone instable)
• Accompagnement du développement stratégique et opérationnel de la zone
• Lancement de nouveaux projets et recrutement des équipes

Priorités des 2/3 premiers mois :

• Lancement de nouveaux projets et recrutement des équipes
• Finalisation de la stratégie zonale (en lien avec la Coordination)
• Consolidation du partenariat national

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 3080€ bruts par mois (2800€ salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 800 USD.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

Contraintes sécuritaires :

• Instabilité de la zone liée à la présence et l’activité de plusieurs groupes armés ;
• Contraintes logistiques dûes à l’impraticabilité des routes, et nécessité d’accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ;
• Acceptance auprès des communautés généralement bonne, mais nécessité de poursuivre l’engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance;
• Société civile très active en ville de Beni, ce qui peut mener à des journées de « ville mortes » (et un stand by des activités).

CONDITIONS DE VIE :

-Chambre individuelle avec toilette interne ;
– Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes) – vie en communauté
– Maison GH spacieuse – grand et beau jardin, très calme ;
– Electricité 24/7 (générateur/Back Up) ;
– Canal + (multi-chaines) ;
– Cuisine toute équipée ;
– Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié ;
– Douche moderne avec pression et eau chaude (coupures peu fréquentes)
– Couvre-feu de 22h00 à 5h00. Le couvre-feu pourra être évolutif en fonction de l’évolution de la situation sur place ;
– Plusieurs restaurants et bars avec piscine validés ;
– Supermarché bien fourni ;
– Petite salle de sport disponible à la Guest et dans hôtels ;
– Présence d’autres ONGs qu’il est possible de voir régulièrement bien que le couvre-feu et la situation sécuritaire actuelle limite les interactions en semaine.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.