Informations sur l'emploi 

Titre du Poste : Chargé-e régional-e de développement de programmes – Afrique 

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur 

Année d'Expérience Requise : 5 ans 

Lieu du Travail : CÔTE D'IVOIRE 

Date de Soumission : 08/09/2024 

CONTEXTE 

Rejoignez le CECI en tant que Chargé-e régional-e de développement de programmes pour l’Afrique. Vous serez responsable de l’élaboration de stratégies de développement de programmes, de la préparation de propositions de financement et de l’établissement de partenariats avec divers acteurs. Ce poste vous offre l’occasion de contribuer à des projets impactants dans la région tout en travaillant en collaboration avec nos équipes thématiques. 

Votre opportunité 

Rejoignez le CECI en tant que chargé-e régional-e de développement de programmes pour l’Afrique. Vous serez responsable de l’élaboration de stratégies de développement de programmes, de la préparation de propositions de financement et de l’établissement de partenariats avec divers acteurs. Ce poste vous offre l’occasion de contribuer à des projets impactants dans la région tout en travaillant en collaboration avec nos équipes thématiques. 

Responsabilités principales: 

• Analyser les pratiques actuelles du CECI et élaborer une stratégie de développement de programmes pour l’Afrique.
• Préparer des propositions de financement convaincantes en coordination avec l’équipe.
• Développer et entretenir des relations avec des partenaires financiers et des fondations.
• Respecter les normes éthiques en matière de collecte de fonds et assurer la transparence.
• Participer à des réunions, conférences et événements de réseautage.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes : 

• Attiré-e par un environnement de travail dynamique dédié à l’amélioration des conditions de vie en Afrique.
• Passionné-e par le développement de programmes et l’engagement avec divers partenaires financiers.
• Motivé-e par les défis liés à la création de stratégies de financement pour des projets impactants.

Et si vous possédez : 

• Diplôme universitaire supérieur en économie, finance, administration des affaires ou discipline apparentée.
• Expérience de 5 ans dans la gestion et le développement de projets de coopération internationale.
• Connaissance des thèmes tels que la gouvernance inclusive, le changement climatique, et l’autonomisation économique des femmes.
• Compétences en rédaction et expression orale en français et en anglais.

Pourquoi travailler avec nous ? 

• Travail impactant : Contribuez à des projets qui font une réelle différence dans les communautés d’Afrique.
• Culture inclusive : Nous valorisons la diversité et l’inclusivité dans notre environnement de travail.
• Salaire compétitif et équitable : Profitez d’un salaire en accord avec vos compétences et responsabilités.
• Environnement collaboratif : Travaillez au sein d’une équipe engagée, avec des opportunités de collaboration enrichissantes.

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI. 

Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi.Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout. Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous. 

Date limite pour postuler: 8 septembre 2024. 

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s. 

Notre processus de recrutement peut prendre du temps. Si vous êtes retenu-e, vous participerez à une ou plusieurs entrevues avec un comité de sélection et vos compétences seront évaluées à travers un test. Nous apprécions votre patience et vous remercions pour l’intérêt que vous portez à notre organisation.