DATE LIMITE DE CANDIDATURE

31 janvier 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Bamako)

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM 

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique. 

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert. 

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?   

Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. 

Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel. 

Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne. 

Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde. 

Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste). 

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE : 

Le Programme alimentaire mondial a développé et continue d'améliorer et de maintenir une série de solutions numériques pour aider à gérer et contribuer de manière significative aux missions du PAM en optimisant les opérations et en soutenant la prise de décisions déterminées sur les données. L'analyse de données aide le PAM à prendre des décisions éclairées en analysant les données relatives à la sécurité alimentaire, à la logistique et à l'efficacité des programmes d'assistance aux bénéficiaires. 

Cela inclut SCOPE, la plateforme de gestion des bénéficiaires et des transferts du PAM qui prend en charge le cycle de réponse des programmes du PAM d'un point de vue technique. SCOPE est une application Web utilisée pour l'enregistrement des bénéficiaires, la mise en œuvre des interventions, la planification des distributions, les transferts et les rapports de distribution. Le PAM soutient le développement et la mise en œuvre de nouveaux outils et technologies, tels que les outils de datavisualisation (Tableau, Power BI), qui améliorent la capacité à analyser et visualiser toutes les données générées par les processus du cœur de métier et créer des tableaux bien élaborés pour le suivi des activités. 
Sous la responsabilité générale du Lead Digital Assistance services SCOPE, le titulaire sera chargé d'aider le bureau du pays à assoir de bonnes études en matière de traitement, d'analyses des données, soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux outils et technologies corporatives du PAM, telles que les outils de datavisualisation (Tableau, Power BI, etc...), qui améliorent la capacité à visualiser toutes les données générées par les processus du cœur de métier et créent des tableaux de bord pour le suivi des activités. 
Cela comprendra l'analyse des nouvelles exigences et fonctionnalités du bureau de pays, les tests et la garantie que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins programmatiques. Le titulaire doit s'attendre à des missions fréquentes dans les bureaux de terrain selon les besoins.

RESPONSABILITÉS :

• Supporter les activités du bureau en aidant à identifier les besoins en termes de conception opérationnelle, la budgétisation, la planification et le déploiement de solutions et de systèmes technologiques pour soutenir SCOPE/DAS dans leurs contextes donnés.

•  Consolider, analyser et rapporter les informations opérationnelles des activités du bureau de Pays /Programmes/SCOPE/DAS. 

• Capturer, documenter et analyser (au moyen de diagrammes, flow charts, data model, de conceptions d'expérience utilisateur, storyboards) les exigences métiers du CO pour DAS et identifier les solutions existantes réalisables ou les transmettre au support régional et assurer le suivi pour une éventuelle prise en compte (par exemple, demande de changement)

• Soutenir les efforts de l'unité sur les questions opérationnelles en suspens et les changements pertinents pour le CO.

• Supporter le CO à mener des évaluations techniques appropriées pour aider le programme à prendre des décisions opérationnelles éclairées liées à SCOPE/DAS.

• Déployer selon les besoins dans les sous bureaux pour soutenir les tests, le déploiement et/ou les opérations SCOPE/DAS selon les besoins.

• Aider le bureau de pays à étendre leur soutien opérationnel aux partenaires pour l'utilisation du SCOPE/DAS selon les besoins.

• Contribuer de manière significative aux missions du PAM en optimisant les opérations et en soutenant la prise de décisions basées sur les données.
• Collecte et nettoyage des données : Capacité à collecter des données provenant de diverses sources et à les préparer pour l'analyse.

• Support en analyse statistique et en modélisation des données pour identifier les tendances et des modèles liés aux activités du programmes.

• Supporter la présentation et la visualisation des données pour communiquer efficacement les résultats de l'analyse.

• Collecter et regrouper des données et mener des analyses simples, afin d'aider à l'élaboration de rapports précis.

• Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

Diplôme Secondaire en informatique, en génie ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience:

Au moins 4 ans d'expérience post-graduée dans un environnement TIC, y comprenant une expérience soutenue dans la planification, la conduite et l'exécution de projets techniques :

• Capacité cognitive.

• Relations interpersonnelles.

• Compétences analytiques ;

• Une bonne connaissance de la technologie.

Expérience en nettoyage et préparation des données : Techniques de nettoyage de données pour assurer l'exactitude et la qualité des ensembles de données. Présentation des résultats de l'analyse de données à des parties implique non techniques de manière claire et concise. Coordination de projets d'analyse de données, y compris la définition des objectifs, la gestion des délais et la collaboration avec d'autres équipes ou unités.

Capacité à travailler dans des équipes distribuées/décentralisées, à engager et à soutenir les partenaires et collègues; Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer de multiples priorités et des demandes contradictoires ; Capacité à travailler de manière autonome grâce à une initiative personnelle appropriée et à des suivis réguliers ; Capacité à travailler dans des environnements difficiles et peu sûrs ; Compétences en communication écrite et orale très développées avec la capacité d'influencer et d'adapter les styles de communication à différentes situations; Membre d'équipe collaborative et pratique et bâtisseur de relations avec une nature facilitatrice et de solides compétences en partenariat envers les collègues et les parties prenantes ; Souci du détail ; Éthique et valeurs ; Clientèle d'orientation.

Langues:

Maîtrise du français et connaissance intermédiaire de l'anglais

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM 

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission. 

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE 

Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement. 

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web. 

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE 

Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant). 

Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature. 

Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais. 

Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation. 

Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir. 

Veuillez nous contacter au global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature 

Seuls les candidats présélectionnés seront informés 

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.