Poste de Gestionnaire des ressources humaines (GRH)    

1-        Fonctions :    

Sous la supervision du Directeur de Programme, il ou elle contribue à la mise en œuvre de la politique de RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel ; notamment :   

•   Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.   

• Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires de département.   

•   Gérer les processus de performance et de développement des employés, y compris la planification de la relève et la gestion de la succession.   

• Coordonner et superviser les activités liées à la paie, aux avantages sociaux et à la conformité réglementaire.   

• Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées aux RH, y compris les conflits, la résolution de problèmes et le développement professionnel.   

•   Maintenir des relations positives avec les employés à tous les niveaux de l'organisation en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.   

•   Gérer les enquêtes et les cas disciplinaires conformément aux politiques et procédures établies.   

2-        Profil du candidat (ou qualifications requises)   

•   Master en RH ou tout diplôme équivalent avec 3 ans minimum d’expériences, ou Licence en RH avec 5 ans d’expériences progressives démontrées  en gestion d'équipe.   

•   Compétences avancées en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec divers niveaux d'employés et de gestion.   

•   Informatique : Maîtriser les logiciels de Sage saari (Paie i7) et Ms Excel et Ms Word   

•   Bonne connaissance de la convention collective interprofessionnelle du Togo, du Code du travail du Togo et des lois fiscales et sociales en général   

3-        Autres Conditions    

•   Capacité éprouvée à gérer des situations délicates de manière confidentielle et à fournir des conseils stratégiques.   

•   Compétences avancées en résolution de problèmes et en prise de décision, avec une orientation vers l'amélioration continue et l'innovation.   

•   Professionnalisme et santé : Être professionnel, jouir d’une bonne santé physique & psychologique et en mesure de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.   

4-        Dossiers de candidature : Les dossiers de candidature composés de :   

• Lettre de motivation adressée au Directeur de Programmes précisant la référence du poste   
• Un Curriculum Vitae actualisé
• Copies non légalisées des diplômes et attestations    
• Les coordonnées (noms, prénoms, numéro de téléphone, courriel et fonction) de trois (3) personnes référence.   

Sont à envoyer à l’adresse e-mail ;    2efinances@2efinances.org     
 

Avec comme objet la mention : ‘’ candidature GRH DAHW’’ ; au plus tard le vendredi 04 Septembre 2024 à minuit.   

Pour toutes informations  : Cabinet 2EFINANCES, BP 14346 Lomé-Togo, Tél : 22.25.72.99