Le CIVIC envisage un monde dans lequel aucun civil n’est blessé en cas de conflit. Notre mission est de soutenir les communautés touchées par les conflits dans leur quête de protection et de renforcer la détermination et la capacité des acteurs armés à prévenir et à répondre aux dommages causés aux civils. Nous sommes des défenseurs convaincus qu’aucun civil pris dans un conflit ne doit être ignoré, et des conseillers qui fournissent des solutions pratiques pour prévenir et répondre aux dommages causés aux civils. Pour en savoir plus, consultez le site civiliansinconflict.org.

À propos de ce poste

CIVIC recherche un Directeur Pays (DC) qualifié pour le Sahel (Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad et Mauritanie), rattaché au Directeur Afrique et travaillant en étroite collaboration avec le personnel du siège. Ce rôle est crucial pour notre mission de protection des civils au milieu des conflits en cours dans la région, qui ont gravement affecté les civils. Depuis 2019, CIVIC a engagé les autorités locales, nationales et régionales et les acteurs armés pour renforcer les capacités de protection des civils et faciliter le dialogue communautaire sur les problèmes de protection dans la région. La stratégie de CIVIC au Sahel vise à améliorer la vie des civils grâce à des outils et mécanismes de protection plus robustes aux niveaux local, national et régional, en mettant l’accent sur l’inclusion communautaire à l’appui du processus de paix. En nous appuyant sur nos efforts d’engagement dans toutes les actions depuis 2019, nous prévoyons de continuer à soutenir les communautés touchées par les conflits, les gouvernements, les forces de sécurité et de défense, les institutions locales, nationales et régionales avec l’analyse, la formation et le mentorat nécessaires pour améliorer les résultats en matière de protection des civils.

Le Directeur Pays (DP) est chargé de superviser la mise en œuvre du programme CIVIC-Sahel et de gérer les bureaux et le personnel afin de réaliser la mission, le plan stratégique et les objectifs énoncés dans les subventions de CIVIC. Alors que CIVIC adapte ses activités au Sahel, il renforce sa combinaison unique d’efforts de protection communautaire, de renforcement des capacités du gouvernement et des forces armées, de plaidoyer et de recherche sur la protection des civils. CIVIC recherche un leader, un gestionnaire, un collecteur de fonds et un défenseur solide qui s’engage à améliorer la situation des civils touchés par le conflit au Sahel. 

Le Directeur Pays (DP) est le principal représentant de CIVIC au Sahel. Il/Elle est responsable du leadership stratégique, de l’expansion et de la mise en œuvre du programme, des fonctions de soutien, de la gestion de la sécurité et du développement du personnel. Le DP apporte également des contributions essentielles à la mobilisation des ressources.

Gestion globale et leadership

• Développer, définir et mettre en œuvre la stratégie de CIVIC au Sahel. Identifier et analyser les besoins de protection, les tendances et les évolutions politiques dans le pays et la région afin d’anticiper de nouvelles initiatives potentielles.
• Fournir une vision et une orientation stratégiques pour la conception globale du programme et l’élaboration des propositions ; la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur le programme ; la gestion des subventions ; la planification financière ; la planification et la gestion des ressources humaines. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du pays pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Gérer le personnel clé du projet, y compris le recrutement, l’intégration et le soutien de son
  développement professionnel continu.
• Représenter CIVIC lors de réunions formelles et informelles avec des responsables gouvernementaux et de sécurité, des organisations internationales, des donateurs, des contacts médiatiques internationaux et locaux et des groupes nationaux de la société civile concernés par les activités du projet CIVIC.
• Si/quand nécessaire, générer des opportunités de financement auprès des donateurs en collaboration avec le personnel national et le siège, en fonction des besoins du pays/de la région et du plan stratégique de l’organisation.
• Tenir les partenaires internationaux, nationaux et autres informés de l’avancement des projets, des plans de développement de nouveaux programmes/projets/activités et de l’implication des donateurs dans le programme global.
• Gérer les ressources financières et superviser les subventions afin de garantir la conformité avec les exigences des donateurs et de CIVIC (avec l’aide de l’équipe des opérations du pays).

Programmatique

• Diriger le développement et la mise en œuvre des activités de CIVIC au Sahel ; plus spécifiquement, en collaboration avec les responsables de programme, piloter le développement de nouvelles activités aux niveaux local, national et régional, et fournir des orientations stratégiques, programmatiques et techniques pour le développement des activités de protection communautaire, d’engagement militaire et de recherche/plaidoyer de CIVIC.
• Fournir une contribution technique au gouvernement, aux forces militaires et de sécurité, aux partenaires locaux et internationaux de la société civile et aux agences donatrices internationales concernées par les activités du projet CIVIC.
• Superviser la conception de la recherche, la diffusion des informations recueillies et le plaidoyer pour faire progresser les changements programmatiques et politiques.
• Diffuser les résultats du travail de CIVIC qui sont importants pour les décideurs en mesure de financer ou de mettre en œuvre des projets au Sahel.
• Superviser et coordonner le portefeuille de programmes pour garantir le plus haut niveau de qualité, d’efficacité et de responsabilité du projet tout en favorisant la continuité en renforçant les capacités locales.
• En collaboration avec les responsables de programme et le responsable MEL, assurer la mise en œuvre de cadres de suivi, d’apprentissage et d’évaluation (MEL) de haut niveau.

Gestion des opérations

• Gérer l’ensemble du programme et les fonctions de soutien liées aux examens, aux structures de gestion, à la gestion de la sécurité, au développement et à la maintenance des procédures opérationnelles pour les projets individuels et aux fonctions de soutien en collaboration avec le responsable des opérations.
• Veiller à ce que les activités et les fonctions de support soient conformes aux lois et réglementations nationales et internationales.
• Assurer une bonne communication au sein de l’équipe CIVIC Sahel, mettre en œuvre et soutenir les plans du programme.
• S’assurer que les structures sont en place pour aider l’équipe CIVIC Sahel à se conformer aux systèmes opérationnels et aux exigences des donateurs tout en respectant la stratégie du programme pays.
• Superviser la gestion du budget et les dépenses, en collaboration avec le responsable du programme, les responsables des opérations et des finances et l’équipe financière du siège, en veillant à ce que les budgets soient dépensés conformément aux propositions et aux réglementations des donateurs.
• Assurer que la gestion des dépenses au sein du programme soit conforme aux budgets approuvés.

Exigences/Qualifications

• Au moins douze années d’expérience, dont huit années à des postes de direction, dans les domaines de la sécurité internationale, des droits de l’homme, de l’aide humanitaire, de la protection des civils, du plaidoyer et/ou d’autres programmes connexes, y compris une expérience démontrée dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes.
• Diplôme minimum de maîtrise ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Excellentes compétences linguistiques orales et écrites en français et en anglais, y compris la capacité de synthétiser rapidement des questions techniques et programmatiques complexes en communications concises.
• Connaissance du pays et expérience de travail au Sahel.
• Passion pour le sujet de CIVIC et volonté d’assumer les responsabilités et les devoirs en tant que membre senior de notre équipe.
• A démontré des compétences en leadership et en gestion qui motivent efficacement le personnel et soutiennent l’esprit d’équipe ; a démontré sa capacité à gérer une équipe professionnelle dans un environnement multiculturel.
• A démontré sa capacité à entreprendre des missions de représentation et de plaidoyer de haut niveau.
• A démontré sa capacité à mobiliser des financements pour des programmes, y compris la recherche de donateurs et le développement de programmes.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de diriger efficacement une équipe, de communiquer une vision, de prendre des décisions opportunes et transparentes et de gérer les conflits.
• A démontré sa capacité à élaborer et à créer des budgets et à surveiller la situation financière.
• Connaissance et expérience de la gestion de la conformité avec divers donateurs (Pays-Bas, FCDO, Allemagne, UE, etc.).
• Compétences d’organisation et de planification bien établies et pratiquées.
• Connaissances informatiques, y compris l’utilisation d’Internet, du traitement de texte et des feuilles de calcul.
• Une expérience en matière de sécurité et de sûreté du personnel est souhaitable.
• Capacité et volonté de voyager dans la région du Sahel et périodiquement à l’échelle internationale.