Pour chaque enfant, soyez vacciné !
Le Burkina Faso fait face à une épidémie de poliomyélite qui sévit depuis 2019. En réponse à cette épidémie, le pays a développé un plan de riposte basé sur trois axes principaux : 1) l’organisation de campagnes de vaccination de riposte dans les districts épidémiques et tous les autres quartiers à risques ; 2) le renforcement de la vaccination de routine et de la communication sur la poliomyélite ; et 3) le renforcement de la surveillance des paralysies flasques aiguës. En 2022 et 2023, le pays a obtenu des partenaires de l’initiative mondiale d’éradication de la poliomyélite (IMEP) un financement pour organiser une campagne de qualité en deux tours et pour renforcer les activités de surveillance et du PEV de routine. Le premier tour a été organisé en novembre 2022 et le deuxième passage, après plusieurs rapports du fait de l’indisponibilité du vaccin nVPO, s’est tenue du 14 au 17 juillet 2023. Avec la notification en juin 2023 de deux cas de polio dont les enquêtes situent leur provenance dans un pays frontalier, une campagne de riposte locale a été organisée en septembre dans trois districts de la région du Sud-Ouest.
Ces campagnes se sont tenues dans un contexte particulier marqué par des défis majeurs notamment la situation d’insécurité entraînant la fermeture de plus d’une centaine de formations sanitaires et le déplacement des populations vers les zones périurbaines, la recrudescence des refus de vaccination et des multiples rumeurs contre les vaccins, surtout en lien avec la vaccination contre la COVID-19. Au regard des défis liés à l’engagement communautaire et au changement social et comportemental en faveur de la vaccination, l’UNICEF a obtenu de l’IMEP un financement sur les fonds SURGE de la riposte Polio, pour le recrutement de deux consultants nationaux SBC pour appuyer la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire, de changement social et comportemental et soutenir les activités de mobilisation sociale des campagnes nationales et locales de vaccination contre la poliomyélite, prévues en 2024 et dont les deux premiers tours sont programmes dans le premier trimestre.
L’UNICEF s’est engagé à fournir l’assistance technique nécessaire au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique. C’est dans ce cadre que s’inscrit le présent recrutement pour appuyer les régions et districts à risque.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Fournir un appui technique aux DRS aux districts et aux partenaires autres dans la conception, la révision des plans opérationnels de communication avec des indicateurs et des échéanciers clairs de mise en œuvre visant à renforcer : (i) la participation accumulée de la communauté (ii) la promotion des comportements et le changement social au niveau individuel / ménages et des communautés, avec un accent particulier sur l’adoption de la vaccination ; (iii) la mobilisation et l’engagement des communautés, des organisations de la société civile, des dirigeants religieux et traditionnels, des influenceurs locaux et des médias locaux.
- Appuyer le passage à l’échelle et la coordination des espaces communautaires multiservices dans les régions et districts.
- Appuyer la conception, la production et la fourniture d’outils, de support et de matériel de communication culturellement adaptés au contexte local pour la mobilisation sociale lors des campagnes de communication sur la polio et la vaccination en général.
- Effectuer des missions dans les districts avant, pendant et après les campagnes et au cours des activités supplémentaires de promotion de la vaccination contre la poliomyélite, avec un accent particulier sur les groupes mobiles, vulnérables et défavorisés, tels que les populations ayant un accès aux limité médias, les PDI et les populations éloignées, ainsi que les refus et résistances à la vaccination.
- Renforcer les équipes DRSHP sur la compilation, l’analyseur des données de surveillance communautaire du MEV, les résultats des interventions de communication – de procéder à une analyse des risques de la communication, ainsi que la documentation des processus et activités pour une meilleure réorientation des interventions.
- Elaborer des propositions sur l’utilisation de l’innovation (RapidPro/ Ureport, support numérique, etc.), proposer des sondages et exploiter les résultats pour adresser les goulots et/ou questionnements
- Apporter un appui au suivi et évaluation des interventions de communication et de mobilisation communautaire.
- Elaborer des HIS à partager pour la documentation des interventions de mobilisation sociale et d’engagement communautaire.
- Soutenir les campagnes de communication pour la promotion de la vaccination contre la polio en s’assurant de renforcer la visibilité de l’UNICEF et des donateurs.
Pour plus des détails sur la consultation, veuillez vous référer aux TDR’s ci joint 
BFA TDRs 3 Consultants Nationaux SBC Polio-juillet 2024.pdf
Pour être qualifié comme un champion pour chaque enfant, vous devez :
- Un diplôme universitaire approfondi (Niveau Master) dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et du comportement, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou dans un autre domaine technique pertinent.
- Un minimum de deux années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est nécessaire : programme de développement social, planification, la communication pour le changement social et comportemental, la santé publique, la sensibilisation du public ou un autre domaine connexe.
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Avoir des connaissances en communication pour le changement de comportements dans un domaine de la communication pour l’immunisation, suivi-évaluation. Une expérience avérée dans la mise en œuvre et des stratégies de communication pour le développement, notamment dans l’immunisation (Polio). Avoir des connaissances sur les pratiques socio- culturelles de Madagascar est un atout.
Compétences et aptitudes
- Excellente capacité de synthèse et de rédaction des documents ;
- Excellentes capacités en communication, expertise technique et analyse ainsi qu’en respect sans préjugés de la culture locale
- Maîtrise de l’outil informatique.
Langues requises
- Excellente maîtrise du français exigée (oral/écrit)
- Capacité à travailler en anglais (oral/écrit)
La connaissance d’une langue locale est considérée comme un atout.
Les valeurs fondamentales
- Bienveillance
- Respect
- Intégrité
- Confiance
- Responsabilité
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez-vous rendre à l’adresse suivante ici
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourager tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et de discrimination.
Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs confirmés.
Date limite de l’heure normale de Greenwich : 05 août 2024
