6 mois         Contrat à durée déterminée         02/09/2024 TCD-Hadjer Hadid  

Et l’Administrateur·trice dans tout ça?    

En tant qu’ Administrateur·trice, sous la supervision fonctionnelle du/de la Coordinateur·trice Financier·e, vous serez responsable de la bonne gestion financière, comptable et budgétaire de la base ainsi que de la gestion des ressources humaines, des dossiers administratifs et juridiques de la base dans le respect des procédures PUI et bailleurs.   

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :  

     Gestion financière, budgétaire et comptable : Vous superviserez la gestion financière, comptable et budgétaire sur la base et vous assurerez du respect des procédures afférentes, avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateu·trice Financier·e de la mission.  

     Gestion des ressources humaines : Vous superviserez les activités de gestion administrative des ressources humaines sur la base avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateur·trice RH de la mission ou du/de la Coordinateur·trice Administratif·tive et Financier·e à défaut.  

     Gestion administrative : Vous superviserez la gestion administrative sur la base et vous assurerez du respect des procédures afférentes, avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateur·trice Financier·e de la mission.  

     Coordination, Reporting et Représentation : Vous centraliserez et diffuserez l’information au sein de la base pour tout ce qui concerne les domaines financiers, administratifs, juridiques et ressources humaines et participerez au reporting interne et externe dans ces mêmes domaines. Vous représenterez l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines financiers, administratifs, juridiques et ressources humaines de la base.  

     Gestion d’équipe : Vous superviserez l’équipe administrative et financière de votre base.  

Les défis qui vous attendent:   

- suivi rigoureux des dossiers et appui du CT et de la coordination dans le pilotage budgétaire des activités - implémentation des procédures PUI - montée en compétences des équipes et partenaires sur la bonne gestion budgétaire.  

Ce qu'il vous faudra pour réussir   

    Formation        

Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Bac + 3) en gestion financière. Une formation en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de projet sera également appréciée.  

    Expérience        

Vous êtes fort d'au moins deux années d’expérience professionnelle à un poste similaire, et d’une expérience dans le secteur de la solidarité internationale. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable!  

    Compétences        

Vous disposez de bonnes compétences en gestion comptable, pilotage financier, gestion des ressources humaines, administration et gestion d’équipe. Des connaissances en procédures bailleurs institutionnels (OFDA, CIAA, Fonds Humanitaire etc.) et/ou en droit du travail seront un plus. Par ailleurs, vous maitrisez l'inévitable logiciel SAGA.  

    Qualités requises        

Vous êtes capable de travailler de façon autonome et d’assumer des responsabilités dans une approche proactive en faisant preuve d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité. Vous avez une bon esprit d’analyse, des aptitudes en communication, en management, ainsi qu’une bonne résistance au stress.  

    Langues        

Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’arabe, cela représentera un atout indéniable.  

Le mot du manager  

« Mission en plein développement avec plusieurs projets d'urgence. 2quipe dynamique, motivée, pleine d'envies et d'idées!   

PUI vous proposera   

           Statut:    Employé(e) en Contrat à Durée Déterminée 

       Salaire brut mensuel:          2 190,00 - 2 420,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d'ancienneté avec PUI       

       Régime de breaks:       5 jours ou vrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break  

        Régime de Congés Payés:    5 semaines de CP/an + billet d'avion A/R au domicile tous les 6 mois      

Nos engagements   

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de  non-discrimination    tout au long de son processus de  recrutement.        

Première Urgence Internationale pratique une politique de   tolérance zéro     envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.       

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.       

Vous vous reconnaissez  dans ce profil et vous  adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez  prêt·e   à relever le  challenge   et à rejoindre la    grande famille   PUI ?